UA Zensen stelt loondoel van 6% voor 2027 vast om salarisstijgingen in Japan te handhaven

Vakbondsgroep houdt vast aan eisen van dit jaar en dringt aan op extra verhogingen voor achterblijvende bedrijven en deeltijdpersoneel

Een van de grootste vakbonden van Japan bereidt zich voor om volgend jaar hetzelfde niveau van loonsverhogingen te eisen als in 2026, een stap die de aanhoudende inspanningen onderstreept om salarissen in de hele economie te verhogen.

UA Zensen publiceerde dinsdag een conceptbeleidsplan waarin een algehele loonsverhoging van 6% voor voltijdmedewerkers in 2027 wordt voorgesteld, inclusief een stijging van 4% in de basislonen. De groep boekte dit jaar uiteindelijk een stijging van 4,72%.

Doel omvat extra steun voor lagerbetaalde werknemers

Het voorstel vraagt ook om een extra verhoging van 1% voor werknemers bij bedrijven waar het loon achterblijft bij de sector. Deeltijdwerkers zouden volgens het plan een loonsverhoging van 7% krijgen.

UA Zensen vertegenwoordigt ongeveer 1,97 miljoen werknemers in de detailhandel, horeca, materialen en dienstverlening. De bond dekt een breed scala aan voltijd-, deeltijd- en contractfuncties.

Loongroei ondersteunt beleidsverwachting Bank of Japan

De doelstellingen geven een eerste indicatie dat de loongroei stabiel kan blijven, wat het standpunt van de Bank of Japan versterkt dat gematigde stijgingen van lonen en prijzen zullen aanhouden. De centrale bank noemde aanhoudende arbeidstekorten als basis voor deze cyclus in haar juli-rapport.

De BOJ zal naar verwachting de rente ongewijzigd laten op de beleidsvergadering die vrijdag eindigt, maar heeft aangegeven open te staan voor een mogelijke renteverhoging in december. Markten rekenen momenteel op een kans van 80% op een verhoging voor het einde van het jaar.

Reële lonen stijgen voor achtste maand op rij

Japanse werknemers hebben acht maanden op rij reële loonsstijgingen geboekt tot en met augustus, geholpen door sterkere loonakkoorden eerder dit jaar en afnemende inflatie. De kosten van levensonderhoud blijven niettemin een belangrijk politiek aandachtspunt voor premier Sanae Takaichi.

Focus verschuift naar verkleinen van loonkloof tussen bedrijven

In de onderhandelingen van volgend jaar wil UA Zensen prioriteit geven aan het dichten van de kloof tussen bedrijven die forse verhogingen hebben doorgevoerd en die welke achterblijven. De plannen van de bond sluiten aan bij een bredere doelstelling van de overkoepelende federatie Rengo, die eveneens rond de 6% loongroei nastreeft.

De reële lonen zijn in Japan begonnen te stijgen, maar gezien de vooruitzichten voor prijzen en de economie denken we niet dat dit al een stabiele trend is. We geloven niet dat de reële lonen al positief zijn voor werknemers bij kleine en middelgrote bedrijven.

— Takeshi Matsui, vicevoorzitter van UA Zensen, opmerkingen tegen journalisten

Tags bij dit artikel