Skydance Games schrapt banen bij reorganisatie na fusie

Bedrijf schroeft projecten terug na deal met Warner Bros. Discovery en richt zich op langetermijnefficiëntie

Skydance Games heeft de afgelopen dagen zijn personeelsbestand verkleind als onderdeel van een bredere herstructurering na de afronding van de fusie met Warner Bros. Discovery. De stap markeert de laatste aanpassing in de gecombineerde gameactiviteiten.

Bedrijf licht redenen toe voor terugschroeven projecten

Een woordvoerder van Skydance Games legde uit dat de veranderingen voortkomen uit inspanningen om middelen te richten op blijvend succes. In de verklaring stond dat de leiding de investeringsprioriteiten heeft herzien en heeft besloten de omvang van bepaalde projecten te verkleinen.

Als onderdeel van onze voortdurende inspanningen om Skydance Games te positioneren voor langetermijngroei en succes, voeren we reorganisaties en operationele verschuivingen door in een aantal delen van ons bedrijf. We hebben een stap terug gedaan en de tijd genomen om te overwegen waar we onze inspanningen in investeren en hebben de moeilijke beslissing genomen om enkele van onze projecten terug te schroeven.

— Woordvoerder Skydance Games, Verklaring over recente herstructurering

De woordvoerder voegde eraan toe dat de getroffen werknemers niet worden ontslagen vanwege tekortkomingen in hun functioneren en waardeerde hun werk. Het bedrijf beloofde de overgangen met transparantie en respect af te handelen.

Achtergrond fusie game-divisie

De huidige structuur gaat terug naar afgelopen zomer, toen Skydance Games ontstond uit de combinatie van de game-eenheden van Skydance en Paramount, later hernoemd na de sluiting van de fusie met Warner Bros. Discovery op 6 oktober. Tony Driscoll, president van Skydance games and experiences en voormalig Fortnite-executive, leidt de groep.

Vorige maand introduceerde het bedrijf een vrijwillig vertrekregeling en ging het over op een verplichte vijfdaagse kantoorweek. De co-ceo’s David Ellison en Ynon Kreiz hebben zich gecommitteerd aan het realiseren van minstens 6 miljard dollar aan kostenbesparingen uit de totale fusie, inclusief personeelsreducties.

Medewerkersreacties benadrukken verlies van talent

Medewerkers deelden hun ervaringen op LinkedIn. Rebecca Vessal, senior gameplay- en game-AI-programmeur, meldde dat het merendeel van haar team was ontslagen en prees haar collega’s terwijl ze elders kansen voor hen zocht.

Engineer David Vera beschreef het vertrek van talrijke bekwame professionals in kunst-, ontwerp- en engineeringfuncties en beval enkele tientallen voormalige teamleden aan voor nieuwe posities.

Bredere trends in consolidatie in de sector

De gamesector heeft herhaaldelijk consolidatierondes gezien. In een parallelle stap bood Microsoft vorige maand vrijwillige vertrekregelingen aan 25 procent van het personeel, inclusief de Xbox-divisie. Skydance Games presenteerde zijn eerste kwartaalresultaten onder de nieuwe eigendomsstructuur op dezelfde dag dat de details van de herstructurering naar buiten kwamen.

Tags bij dit artikel