Het digitale comedy-mediacompany Smosh heeft de voormalige executive van MTV Entertainment Studios Cory Midgarden aangesteld als zijn eerste chief content officer.
Midgarden stapt in een nieuw gecreëerde positie waarin hij de contentstrategie zal aansturen, de ontwikkeling van nieuwe series en formats zal overzien, talent- en castingbeslissingen zal beheren, merk- en marketinginspanningen zal vormgeven en partnerschappen zal cultiveren. Zijn verantwoordelijkheden bestrijken Smosh’s YouTube-kanalen en het bredere contentecosysteem, inclusief lopende series, grote events en liveproducties, allemaal met een focus op publiek-gedreven programmering.
Hij komt over na het dienen als vicepresident van digitale, sociale en streamingcontent bij Paramount’s MTV Entertainment Studios. In die rol breidde hij de online aanwezigheid van het netwerk voor high-profile events uit en ontwikkelde hij creator-led projecten. Bij Smosh zal hij prioriteit geven aan originele ideeën gebouwd rond talent die kunnen uitgroeien tot duurzame multi-platform franchises.
Midgarden zal rapporteren aan Alessandra Catanese, de huidige CEO van Smosh. Het bedrijf werd meer dan twee decennia geleden mede opgericht door Ian Hecox en Anthony Padilla. Catanese beschreef de aanstelling als een bewuste stap om het merk te verheffen van een succesvolle digitale native naar een erkend premium media- en productiebedrijf.
De aanstelling komt tijdens een periode van sterke momentum voor Smosh, dat investeert in een grotere productie faciliteit om zijn uitbreidende operaties te ondersteunen. Het merk heeft meer dan 20 miljard lifetime video views verzameld, 45,4 miljoen YouTube-abonnees en 31 miljoen social media volgers. Zijn populaire series omvatten Bit City, Smosh Pit’s Smosh Reads Reddit Stories and Culinary Crimes, SmoshCast’s Smosh Mouth, Smosh Alike’s URL and Assumptions, en Smosh Games’ Board AF. Live-aanbod zoals We’re All Gonna Die, Smosh: The Live Sitcom en Smosh Hospital groeien ook.
Catanese vertelde Variety dat de digitale content van het bedrijf al sterk en winstgevend is. Ze legde uit dat het leiderschap begon met het uitstippelen van langetermijnplannen en besefte dat er behoefte was aan een ervaren programming executive om succesvolle formats te verfijnen en uit te breiden in plaats van problemen op te lossen. Het doel is dat Smosh een begrip wordt dat bekend staat om premium comedy in zowel digitale als traditionele media.
Smosh heeft een punt bereikt waar onze digitale content zeer sterk, zeer succesvol en zeer winstgevend is. We zijn zo gelukkig en dankbaar en gezegend om in deze positie te zijn, en terwijl Anthony, Ian en ik de toekomst van het bedrijf vormgeven, begonnen we na te denken over onze 10-, 3- en 1-jaarsplannen, en hoe we meer premium kwaliteit in ons merk wilden creëren.
Tijdens zijn tijd bij Paramount boostte Midgarden de digitale bereik voor events inclusief de Video Music Awards en series zoals Wild ‘N Out en RuPaul’s Drag Race. Hij creëerde ook creator-driven programmering met talenten zoals Liza Koshy, Bretman Rock en Tana Mongeau.
Als gay kind zag ik mezelf niet vaak weerspiegeld in wat ik keek, en dat trok me oorspronkelijk echt aan bij MTV, waar ik eerder werkte. Smosh heeft datzelfde gevoel. Het is een ruimte waar mensen voor zichzelf opduiken, en het publiek ziet wat op een echt authentieke manier wordt weerspiegeld.
Co-founders Hecox en Padilla gaven een gezamenlijke verklaring uit waarin ze de nieuwe aanstelling verwelkomden. Ze merkten op dat Midgarden snel de kern van Smosh’s aantrekkingskracht begreep en de structuur en ambitie brengt die nodig is om grotere creatieve kansen na te streven.
Cory snapt wat Smosh laat tikken. We gaan over het creëren van comedy waarmee mensen zich verbinden, geworteld in vriendschap, zowel voor als achter de camera. Hij leunde daar meteen in, en bracht een niveau van structuur en ambitie dat nodig is om ons te helpen bewuster te groeien en grotere sprongen te maken.