Zuid-Afrika wil een commissie oprichten onder voorzitterschap van president Cyril Ramaphosa om de vele staatsbedrijven beter te coördineren. Het besluit volgt nadat de regering eerdere plannen om de bedrijven onder één holdingmaatschappij te plaatsen heeft laten varen.
Minister in het Presidium Maropene Ramokgopa schetste de rol van het panel in een schriftelijk antwoord op vragen. De commissie zal de nationale strategie voor staatsbedrijven herzien, zorgen voor consistente overheidspraktijken als aandeelhouder en streven naar uniforme governance bij alle entiteiten.
Het nieuwe orgaan zal ook de monitoring versterken en de rationalisatie van staatsbedrijven bevorderen. Ambtenaren willen overlappende taken schrappen en de algehele efficiëntie verhogen via gecoördineerde herstructurering.
Zuid-Afrika telt tientallen staatsbedrijven. Bekende voorbeelden zijn energiebedrijf Eskom Holdings SOC Ltd., logistiek concern Transnet SOC Ltd. en de South African National Roads Agency. Veel van deze bedrijven kampen met mismanagement en financiële tekorten en zijn vaak afhankelijk van overheidssteun om te blijven draaien.
Het beheer van verschillende grote bedrijven is in maart 2025 overgegaan naar lijnministeries nadat het Department of Public Enterprises werd opgeheven. In 2024 overwoog het parlement een wetsvoorstel voor een managementbedrijf voor alle staatsbedrijven, maar die wetgeving werd vorige maand ingetrokken.
De omstandigheden zijn sinds het opstellen van de wet aanzienlijk veranderd. Nadat het wetsvoorstel door stakeholderconsultaties was gegaan en alle politieke partijen waren geraadpleegd, realiseerden we ons dat het wetsvoorstel niet zomaar kon worden herschreven. We moesten het terug naar het kabinet brengen.
De commissie combineert elementen van toezichtstructuren uit China en Noorwegen. Ze kan relatief snel worden ingesteld via presidentiële regelgeving in plaats van nieuwe wetgeving.
In de tussentijd werkt het Department of Planning, Monitoring and Evaluation verder aan hervormingsvoorstellen. Daaronder vallen richtlijnen voor benoemingen en beloning plus een kader voor toekomstige rationalisatie.
Onze grondwet staat toe dat de president via regelgeving rechtstreeks een commissie voorzit, in plaats van het lange wetgevingsproces. Indien nodig kunnen we later alsnog een managementbedrijf oprichten.