- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws

Akkoord breidt het Rodman rule-mechanisme uit, waardoor elke speler miljoencontracten buiten de salarislimiet kan nastreven en transparantie en bonussen worden vergroot

De National Women’s Soccer League en de vakbond die de spelers vertegenwoordigt, hebben een schikking afgerond die de toegang tot het hoogste beloningsniveau van de competitie verruimt. De overeenkomst breidt een speciaal mechanisme uit dat oorspronkelijk voor uitblinkende talenten was bedoeld en maakt het nu voor de hele competitie beschikbaar.

Hoe de Rodman rule uitgroeide tot een competitiebrede standaard

De wijziging volgt op de invoering van een pad waardoor sterspelers zoals Trinity Rodman 1 miljoen dollar buiten de salarislimiet kunnen verdienen als aan bepaalde criteria wordt voldaan. Onder de nieuwe schikking komt elke speler nu in aanmerking voor dit type regeling.

De zogeheten Rodman rule ontstond in december nadat de competitie aanvankelijk het voorgestelde contract van Trinity Rodman met de Washington Spirit had afgewezen. Bestuurders vonden dat de deal niet strookte met de geest van de collectieve arbeidsovereenkomst. Rodman was destijds na het seizoen 2025 vrij om als vrije speler te tekenen, wat de mogelijkheid opende dat ze naar een buitenlandse competitie zou vertrekken.

Salarislimietcijfers en concurrentiedruk

De salarislimiet van de competitie bedraagt 3,7 miljoen dollar in 2026 en stijgt het jaar daarop naar 4,4 miljoen dollar. Door hogere individuele contracten voor meer spelers open te stellen, wil de NWSL toptalent behouden en beter aansluiten bij beloningsstructuren in landen zonder salarisbeperkingen.

Aanvullende bepalingen over bonussen en financiële transparantie

Naast salariswijzigingen verruimt het akkoord de mogelijkheden voor prestatiebonussen. Het versterkt ook de transparantie rond inkomstenverdeling die meetelt voor de salarislimieten van teams, waarbij de competitie de financiële gegevens moet verstrekken die nodig zijn om berekeningen van media- en sponsorinkomsten te verifiëren.