Microsoft start vrijwillig vertrekprogramma voor 60.000 medewerkers

Techreus lanceert tweede vrijwillige vertrekregeling dit jaar als onderdeel van lopende kostenbeheersingsstrategie

Microsoft heeft een nieuw vrijwillig vertrekprogramma geïntroduceerd dat ongeveer 60.000 werknemers de keuze geeft om het bedrijf te verlaten in ruil voor ontslagvergoedingen. Het initiatief richt zich op ongeveer een kwart van het personeelsbestand en is de laatste stap in de inspanningen van het bedrijf om kosten te beheersen.

Details van het vrijwillige vertrekaanbod

Werknemers die meedoen aan het programma ontvangen een royale ontslagvergoeding. De aanpak verschilt van traditionele ontslagen omdat werknemers zelf beslissen of ze meedoen. Microsoft beschreef de stap als een nieuwe methode om aan zakelijke behoeften te voldoen terwijl werknemers worden ondersteund bij hun overgang.

Het Vrijwillige Vertrekaanbod is nieuw voor ons. We zullen ervan leren. Tegelijkertijd blijven we mensen helpen zich te richten op het werk dat er het meest toe doet, nieuwe vaardigheden op te bouwen en, waar het zinvol is, nieuwe kansen te vinden binnen Microsoft. Er is geen one-size-fits-all aanpak voor elk team of elke werknemer. Dit zijn enkele van de manieren waarop we proberen te voldoen aan verschillende zakelijke behoeften terwijl we doorgaan met het creëren van kansen voor onze eigen mensen om te groeien en bij te dragen.

— Amy Coleman, Chief People Officer, Interne memo aan personeel

Tweede vrijwillige programma volgt voorjaarsaanbod voor pensioen

Dit is de tweede keer dat Microsoft een vrijwillige vertrekregeling gebruikt in 2026. Eerder dit voorjaar voerde het bedrijf een Vrijwillig Pensioenprogramma uit dat gericht was op werknemers met een lang dienstverband. Dat aanbod stelde deelnemers in staat om een ontslagvergoeding en bepaalde toegekende aandelenopties vervroegd te ontvangen.

Het pensioenprogramma bereikte 9.000 in aanmerking komende werknemers, van wie ongeveer een derde de voorwaarden accepteerde. Het nieuwe vrijwillige vertrekaanbod vergroot de reikwijdte aanzienlijk door de optie uit te breiden naar een veel grotere groep binnen de organisatie.

Tags bij dit artikel