- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws

Voormalig voorzitter van Local 695 brengt praktijkervaring mee naar vakbondsinitiatieven rond ai-integratie, omscholing en contractonderhandelingen

De grootste crewvakbond in de entertainmentindustrie heeft een nieuwe seniorfunctie gecreëerd om de reactie op kunstmatige intelligentie te sturen. Jillian Arnold, een ervaren video-engineer en voormalig leider van een van de belangrijkste locals, is eind juli gestart als officier arbeids- en technologie-intelligentie.

Nieuwe functie voor snelle technologische veranderingen

De IATSE, die meer dan 170.000 werknemers in de Verenigde Staten en Canada vertegenwoordigt, maakte de benoeming recent op een vrijdag bekend. Arnold werkt al aan contractvoorstellen, onderwijsprogramma’s en beleidsinitiatieven. Volgens haar wil de vakbond dat leden meedenken over de vormgeving van ai-tools in plaats van er alleen op te reageren.

We willen ervoor zorgen dat we betrokken zijn bij de invoering en integratie van ai binnen ons vak, zodat we tools maken voor werknemers en niet om hen te vervangen.

Arnold brengt diepgaande ervaring uit de sector en de vakbond mee

Voordat Arnold de internationale functie aanvaardde, was ze voorzitter van IATSE Local 695, de local voor geluid, video en projectie. Ze was de eerste vrouw die in die functie werd gekozen. Haar on-set credits omvatten live uitzendingen van prijzen zoals de Oscars, Emmys en MTV Video Music Awards, evenals grote NASA-missies waaronder de landing van de Mars Curiosity Rover en de Juno-missie naar Jupiter.

In 2024 leidde ze de subcommissie ai en opkomende technologieën van de vakbond tijdens contractonderhandelingen met studio’s en streamers. Matthew Loeb, internationaal voorzitter van IATSE, beschreef haar als een bewezen leider op het gebied van kunstmatige intelligentie en de impact daarvan op de arbeidsbeweging.

Belangrijkste prioriteiten: onderhandelingen, training en wetgeving

Arnold zegt dat de voorbereidingen op de contractonderhandelingen van volgend jaar haar directe focus hebben. Ze werkt samen met business agents aan de Basic en Area Standards Agreements om sterke voorstellen te ontwikkelen. Daarnaast heeft ze trainingssessies gestart voor lokale leiders over het bespreken van ai met leden en onderzoekt ze samenwerkingen met opleiders voor omscholingsprogramma’s.

Beleidswerk vormt een andere pijler. Arnold werkt samen met de politieke afdeling van de vakbond aan staats- en federale wetgeving rond technologie en werkgelegenheid.

Nadruk op inbreng van werknemers en ethisch gebruik

De aanpak van de vakbond benadrukt de consultatierechten die in de contracten van 2024 zijn vastgelegd. Leden kunnen om overleg met werkgevers vragen voordat het werk begint, om te beoordelen of traditionele werkwijzen of ai-tools het meest geschikt zijn voor een bepaalde taak. Arnold merkt op dat veel leden ondernemers zijn die eerder hebben meegewerkt aan de ontwikkeling van technologie en dat zij ook nieuwe technologieën moeten blijven vormgeven.

Ze weigerde specifieke beroepen te noemen die het eerst geraakt worden door generatieve ai, omdat de vakbond eerst solide data wil verzamelen voordat een groep wordt uitgelicht.

Blik vooruit op de onderhandelingen van 2025

Het commissiewerk voor de volgende onderhandelingsronde begint net. Arnold toonde zich enthousiast over de nieuwe rol en benadrukte dat IATSE al vijftien jaar haar professionele thuis is en dat zij de arbeidsbeweging als leidend ziet in deze kwesties.