- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws

Tim Cook verdient 47 miljoen dollar als executive chairman bij leiderschapswisseling.

Apple heeft een targetbeloning van 58 miljoen dollar vastgesteld voor zijn aankomende chief executive John Ternus, blijkt uit een nieuwe toezichtsmelding. Tim Cook ontvangt ongeveer 47 miljoen dollar in zijn nieuwe rol als executive chairman.

Opbouw van de beloning van John Ternus

Het pakket voor boekjaar 2027 voor Ternus bestaat uit een basissalaris van 3 miljoen dollar en aandelen met een targetwaarde van 55 miljoen dollar. Een kwart van die aandelen vestigt elke zes maanden over vier jaar op basis van tijd. De overige eenheden zijn gekoppeld aan het aandeelhoudersrendement van Apple ten opzichte van andere s&p 500-bedrijven, vergelijkbaar met de prestatiecriteria die al jaren voor cook gelden.

Voor het lopende boekjaar 2026 ontving Ternus een pro-rata aandelenpakket met een targetwaarde van 2,5 miljoen dollar. Zijn eerdere beloning als senior vice president hardware engineering was niet openbaar, waardoor deze melding het eerste gedetailleerde inzicht in zijn beloning bij het bedrijf biedt.

Beloning van Tim Cook als executive chairman

Onder de nieuwe regeling ontvangt Cook een salaris van 2 miljoen dollar plus aandelen met een targetwaarde van 45 miljoen dollar in boekjaar 2027. De helft van het pakket bestaat uit tijdgebonden restricted stock units die over vier jaar vestigen, terwijl de rest afhankelijk is van de aandelenprestatie van Apple ten opzichte van benchmarks.

Als Cook op of na de eerste verjaardag van de toekenning vertrekt, blijven de aandelen vestigen, al volgt de uiteindelijke levering het oorspronkelijke schema. Het totaal van 47 miljoen dollar betekent een duidelijke daling ten opzichte van zijn verdiensten in 2025 van 74,3 miljoen dollar, inclusief een salaris van 3 miljoen dollar, 12 miljoen dollar aan prestatiegerelateerde cash awards en 57,5 miljoen dollar aan aandelen.

Context van de leiderschapswisseling

De aanpassingen in de beloning weerspiegelen de bredere verschuiving in bestuursfuncties bij Apple. De details komen uit een bijgewerkte melding bij de Amerikaanse securities and exchange commission en benadrukken dat prestatie-incentives centraal blijven staan in de beloning van het topmanagement bij de techgigant.