Wizz Air Holdings Plc heeft vrijwillige seizoensgebonden ontslagregelingen aangeboden aan eerste officieren op haar belangrijkste Britse hub, London Luton Airport, terwijl de luchtvaartmaatschappij de operaties terugschroeft voor de rustiger wintermaanden.
De Hongaarse lowcostmaatschappij stuurde deze week een interne e-mail naar het personeel waarin de maatregel wordt toegelicht, die tot doel heeft de kosten te verlagen en de capaciteit af te stemmen op de huidige vraag.
In de memo beschreef Wizz Air een moeilijke operationele omgeving gekenmerkt door geopolitieke instabiliteit, operationele onzekerheid en een scherpe stijging van de brandstofprijzen. De maatschappij merkte op dat deze factoren de kosten dit jaar aanzienlijk hebben opgedreven.
These decisions have not been taken lightly but are necessary to ensure the business remains financially sustainable, protects long-term competitiveness, and aligns our operation with the current demand and cost environment.
Een woordvoerder van het bedrijf wilde niet ingaan op interne personeelszaken. De British Airline Pilots’ Association bevestigde dat eerste officieren op Luton waren uitgenodigd om belangstelling te tonen voor vrijwillig vertrek onder verbeterde voorwaarden, met aanmeldingen uiterlijk eind deze week.
Geïnteresseerde medewerkers werden gevraagd hun aanvraag in te dienen voor het einde van de werkdag op vrijdag. De maatschappij wil de selecties bevestigen op de dinsdag daarna, met vertrek gepland op 1 november.
Het verbeterde pakket omvat de wettelijke ontslagvergoeding, twee extra weken salaris als compensatie en betaling in plaats van opzegtermijn.
Luton Airport fungeert zowel als belangrijkste Britse basis van Wizz Air als locatie van het hoofdkantoor. Eerder dit jaar verplaatste de maatschappij twee van haar nieuwe langeafstands-Airbusjets van haar London Gatwick Airport-basis naar Polen.