De WGA West Staff Union heeft formeel haar eerste collectieve arbeidsovereenkomst goedgekeurd, waarmee een einde komt aan een werkonderbreking van 82 dagen. De leden stemden met een overweldigende meerderheid van 89 procent in, volgens de aankondiging van de vakbond.
Het nieuwe contract legt verschillende fundamentele elementen van een vakbondsomgeving vast. Het introduceert just cause-bescherming in combinatie met een progressief disciplinaire proces, voegt anciënniteitsregels toe aan ontslagprocedures en creëert een gezamenlijke arbeidsmanagementcommissie om lopende kwesties aan te pakken.
Co-voorzitter van de onderhandelingscommissie Missy Brown benadrukte de financiële voordelen en merkte op dat de vakbond meer dan $500.000 aan totale loonsverhogingen heeft veiliggesteld voor haar 116 leden. De salarissen zullen tegen augustus volgend jaar met minstens 12 procent stijgen.
Dit heeft lang geduurd. Ik ben blij dat ik hier ben om het te zien gebeuren, en ik kan niet trotser zijn om naast mijn vakbondsgenoten te staan. De relaties die we tijdens dit proces hebben opgebouwd zullen onze vakbond alleen maar sterker maken voor toekomstige contracten.
Volgens de geratificeerde voorwaarden ontvangt elk lid een minimale salarisverhoging van 4 procent met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026. Twee extra verhogingen van 4 procent volgen in augustus 2026 en augustus 2027. De deal omvat ook een geen-stakingsclausule die beide partijen overeenkwamen om gezamenlijke activiteiten te waarborgen.
Het personeel organiseerde zich afgelopen lente bij de Pacific Northwest Staff Union en formele gesprekken begonnen in september. Een staking werd uitgeroepen in februari na maanden van vastgelopen vooruitgang. De vakbond en het gildebestuur bleven het grootste deel van de lente met elkaar in conflict, met name terwijl het gilde zijn eigen contractbesprekingen voerde met de Alliance of Motion Picture and Television Producers.
Nadat die bredere gesprekken waren afgerond, weigerde het WGA West-management enkele weken na een definitief aanbod op 8 april het overleg met de personeelsvakbond te hervatten. De personeelsvakbond hield de druk op de picketlijn en had een demonstratie buiten het hoofdkantoor van het gilde gepland om steun van schrijvers te tonen.
De partijen bereikten net voor het weekend een voorlopig akkoord, waardoor de ratificatiestemming kon plaatsvinden. De uitkomst markeert de eerste keer dat de personeelsvakbond een formeel contract met het gilde heeft veiliggesteld.