Elk jaar laait in Spanje rond de jaarwisseling het debat weer op over het percentage waarmee het Salario Mínimo Interprofesional (SMI) stijgt. Dit bedrag vormt het minimumsalaris dat geen enkele werknemer mag onderschrijden en raakt direct miljoenen loonstroken. De vakbonden CCOO en UGT eisen dat het minimumloon in 2027 uitkomt op 1.306 euro per maand.
Fiscaal adviseur en econoom José Ramón López heeft op sociale media geanalyseerd wat van deze verhogingen uiteindelijk in de portemonnee van de werknemer terechtkomt. Zijn conclusie is duidelijk: ook al verhoogt de regering het SMI met 7 %, 8 % of zelfs 15 %, de werknemer merkt daar hooguit de helft van.
López wijst erop dat het probleem zit in de directe belasting via de inkomstenbelasting. “In de praktijk krijg je nauwelijks de helft van die verhoging”, stelt hij. Zonder een gelijktijdige aanpassing van de vrijgestelde minima betaalt de werknemer een “enorm” bedrag aan belasting over het verschil.
De expert geeft een concreet voorbeeld. Een werknemer zonder gezinslasten die nu het SMI ontvangt, ziet al 523,08 euro aan inkomstenbelasting ingehouden op zijn loonstroken. Bij een stijging van 7 % verdient deze werknemer meer dan 2.000 euro bruto extra per jaar, maar de inhoudingen stijgen van 523,08 naar 1.034,87 euro.
Dit effect staat bekend als het marginale tarief. López waarschuwt dat zonder aanpassing van het nieuwe SMI aan het vrijgestelde minimum “er een enorme hoeveelheid belasting over dat verschil wordt betaald, omdat je praktisch de helft betaalt”. De analyse wil aandacht vragen voor de noodzaak van fiscale hervormingen die elke loonsverhoging begeleiden.
Tenzij de vrijgestelde minima worden aangepast aan het nieuwe minimumloon, betaal je een absurd hoog bedrag aan belasting over dat verschil, over die verhoging van het minimumloon.