De Securities and Exchange Commission bereidt een ingrijpende herziening voor van de regels voor de openbaarmaking van bestuurdersbeloningen, die een hoge ambtenaar beschreef als een grote vermindering van de vereiste informatie.
Jim Moloney, directeur van de divisie Corporation Finance van de SEC, vertelde dinsdag tijdens een conferentie van Georgetown Law dat de toezichthouder hoopt het voorstel over de openbaarmaking van bestuurdersbeloningen zeer binnenkort te publiceren. Hij merkte op dat het plan al in augustus was ingediend bij het Office of Management and Budget van het Witte Huis voor beoordeling.
Moloney gebruikte een opvallende vergelijking in zijn toespraak en zei dat het komende voorstel neerkomt op een “major Ozempic diet” voor de informatie die bedrijven moeten verstrekken.
De inspanning past bij de langdurige prioriteit van SEC Chairman Paul Atkins om rapportageverplichtingen met betrekking tot beloningen, pay-versus-performance-metrics en vergelijkbare eisen te verminderen. Atkins heeft het huidige kader eerder omschreven als een “Frankenstein patchwork of rules” dat bedrijven aanzienlijke kosten oplegt zonder evenredige voordelen voor beleggers en de markt.
Niet alle marktpartijen steunen de richting. Sommige beleggers blijven pleiten voor uitgebreidere details over bestuurdersbeloningen en extra’s, omdat zij de gegevens essentieel achten voor het beoordelen van prestaties en het vergelijken van beloningspakketten met peers.
De SEC-maatregel die wordt overwogen, kan zowel de hoeveelheid openbaar gemaakte informatie als het aantal bestuurders dat onder de eisen valt verminderen. Deze wijziging bouwt voort op een reeks voorstellen van de toezichthouder om de rapportageverplichtingen van beursgenoteerde bedrijven in het algemeen terug te schroeven.
Gerelateerde initiatieven omvatten maatregelen om de openbaarmaking door emittenten bij initiële openbare aanbiedingen te versoepelen en een plan waarmee bedrijven hun resultaten halfjaarlijks in plaats van per kwartaal kunnen rapporteren.