Kylie Jenner krijgt te maken met vierde rechtszaak van voormalige huishoudster over vermeende hondenbeet en incident met afgesloten kast

Dinora Carolina Cabria Amaya eist onbetaald overwerk, werkgerelateerde verwondingen en represailles in nieuwe aanklacht bij de Superior Court van Los Angeles.

Realityster en Kylie Jenner krijgt opnieuw te maken met een juridische uitdaging van een voormalig huishoudelijk medewerker. De aanklacht is de vierde zaak die in zeven maanden tegen haar of haar bedrijven is aangespannen.

Dinora Carolina Cabria Amaya diende de klacht op 5 november in bij de Superior Court van Los Angeles. Ze beschuldigt Jenner, haar bedrijven en verschillende medewerkers van discriminatie op grond van handicap, represailles, onterecht ontslag en meerdere overtredingen van de arbeidswetgeving.

Amaya beschrijft dagelijkse werkomstandigheden en specifieke incidenten

Amaya begon in maart 2025 te werken voor de oprichter van Kylie Cosmetics. Ze verdiende 40 dollar per uur contant en werkte doorgaans zes dagen per week. Ze stelt dat ze stelselmatig geen overwerkvergoeding kreeg, moest reizen tussen verschillende panden zonder vergoeding voor kilometers of reistijd, en gedwongen werd tot lange diensten.

Een incident betrof supervisor Laura Dooley. Amaya zegt dat ze met een toegangscode Jenner's kast in moest en meer dan een uur lang binnen werd opgesloten. Ze belde Dooley in paniek en smeekte om hulp.

Er is niemand in huis die je eruit kan laten en ik kan het wachtwoord aan niemand anders geven, je moet gewoon wachten.

— Laura Dooley, supervisor, Aanklacht

Amaya zegt dat ze uiteindelijk werd bevrijd toen iemand anders arriveerde. Ze meldt ook een arbeidsongeval in september 2025, toen een losse bus pepperspray in haar ogen en gezicht leegliep terwijl ze een la in de wasruimte schoonmaakte. Symptomen waren onder meer wazig zicht, brandend gevoel en een constant zandachtig gevoel.

De maand daarop beweert ze gebeten te zijn door een hond terwijl ze een hondenhok schoonmaakte op een van Jenner's panden. Ze meldde het letsel maar kreeg geen noemenswaardige hulp en behandelde zichzelf met vrij verkrijgbare medicijnen.

Amaya stelt verder dat haar werd opgedragen om kamers te verlaten or uit het zicht te blijven omdat Jenner haar niet wilde zien. Ze zegt dat ze op 6 februari werd ontslagen nadat ze had gevraagd waarom een andere huishoudster wel een kilometervergoeding kreeg die zij niet ontving.

Advocaat uit zorgen over huishoudelijk personeel

Deze zaak roept een grotere vraag op: hoeveel huishoudelijk personeel durft geen melding te maken van onwettige behandeling omdat ze denken dat hun werkgevers te machtig zijn om uit te dagen? De waarheid mag nooit worden begraven achter rijkdom, angst of stilte. Niemand zou bang moeten zijn om de waarheid te spreken.

— Della Shaker, advocaat van Amaya, Verklaring aan Page Six

Juridisch team van Jenner noemt claims ongegrond

Deze laatste zaken worden aangespannen door dezelfde advocaat die eerder claims heeft ingediend namens voormalig huishoudelijk personeel van Kylie. Het is duidelijk dat deze advocaat publiciteit wil gebruiken om een onterechte uitbetaling te verkrijgen. We laten ons daar niet door intimideren. Daarom zullen we deze ongegronde zaken krachtig verdedigen en kijken we ernaar uit om ons verhaal te vertellen.

— Michael Rhodes, juridisch vertegenwoordiger van Kylie Jenner, Verklaring aan Page Six

Drie eerdere rechtszaken dit jaar

De nieuwe klacht volgt op drie andere acties die in 2025 door voormalig personeel zijn ingediend. In april spande voormalig huishoudster Angelica Hernandez Vasquez een rechtszaak aan tegen Jenner en haar bedrijven, waarin ze melding maakte van intimidatie en discriminatie op basis van haar Salvadoraanse achtergrond, katholieke geloof en immigratiestatus.

Twee weken later diende Juana Delgado Soto een vergelijkbare rechtszaak in, waarin ze beweerde dat het haar verboden was om naar Jenner te kijken of te glimlachen en dat ze zich moest verstoppen wanneer de realityster thuis was. Ze beschuldigde ook dat haar de toegang tot drinkwater en het toilet werd ontzegd.

In juni spande een voormalige privékok, aangeduid als Jane Doe, een rechtszaak aan over discriminatie op grond van zwangerschap en onterecht ontslag. Ze stelde dat ze een miskraam kreeg nadat ze ondanks een risicovolle zwangerschap fysiek zware diensten moest draaien.

Alle vier de vrouwen worden vertegenwoordigd door dezelfde advocaat, Della Shaker. Verschillende rechtszaken noemen overlappende bedrijven en supervisors als gedaagden. De beschuldigingen zijn nog niet bewezen in de rechtszaal.

Tags bij dit artikel