In een ontspannen gesprek voor een podcast besprak Fernando Alonso met Pedro de la Rosa, ambassadeur van Aston Martin F1, onderwerpen als druk, frustratie en de verwachtingen van het Britse team. De tweevoudig wereldkampioen toonde zich oprecht en reflectief over zijn carrière en de huidige situatie van het team.
Alonso herinnerde zich zijn begin, toen hij de acceleratie voelde vanaf de achterbank van de auto van zijn vader en hoe de karts hem voor het eerst een gevoel van vrijheid gaven dat zijn passie definieerde. “Toen ik op de achterbank van de auto zat en mijn vader accelereerde, voelde ik de snelheid, maar ik denk dat ik voor het eerst zelf over zoiets moest nadenken toen ik in de karts stapte. De karts gaven me voor het eerst dat gevoel van vrijheid en het was magisch”, zei hij.
De Spaanse coureur benadrukte de overstap van karts naar categorieën als de Formule Nissan of Formule 3 als een beslissende verandering die zijn carrière vormgaf. Hij onderstreepte dat grote prestaties meer worden gewaardeerd als ze met het team worden gedeeld, omdat succes in de Formule 1 afhangt van duizenden mensen die werken aan de voorbereiding en ontwikkeling van de auto.
Over het omgaan met moeilijke momenten legde Alonso uit dat er geen magische formule bestaat en dat het belangrijk is om elke fout te analyseren om die niet te herhalen, of het nu van de coureur of van het team in de pitbox komt. “De Formule 1 stopt nooit. Binnen een week racen we in een ander land en komt er weer een kans. Er is niet veel tijd om spijt te hebben van iets, je moet verder”, stelde hij.
De tweevoudig wereldkampioen vindt dat succes in de topklasse voor 95 procent afhangt van mentale kracht. “Als je in de F1 komt, heb je al bewezen talent en vaardigheid. Om kampioen te worden moet je mentaal sterk zijn”, legde hij uit en benadrukte dat het verschil tussen twee coureurs met dezelfde auto in het hoofd zit.
Over het project van Aston Martin toonde Alonso zich hoopvol ondanks een moeizaam seizoensbegin. “Iedereen in het team is optimistisch. Het was een moeilijk begin, maar niet omdat de mensen niet werkten aan verbetering. Het was alleen een kwestie van tijd. Ja, ik ben optimistisch over de toekomst”, verklaarde hij.
Wanneer de dingen misgaan, moet je het moment verwerken en het gebruiken om de volgende keer beter te presteren, als motivatie om het team beter en sterker te maken en dezelfde fout niet te herhalen.