Franse videospellontwikkelaar Don't Nod is safeguard-procedure gestart om te herstructureren en insolventie te voorkomen. De studio achter Life is Strange en andere titels kampt met grote interne onrust na forse personeelsreducties en een omstreden verschuiving naar uitbestede productie.
De stap volgt op een bestuursbesluit vorige maand om een transformatieperiode in te gaan die tot negentig banen kan raken. Dit komt nadat de studio eerder waarschuwde dat het geld bijna op was. Safeguard-procedure is een laatste herstructureringsstap onder Frans recht om een faillissement te voorkomen.
Volgens een gedetailleerd verslag van de Franse vakbond Le Syndicat des Travailleuses du Jeu Vidéo wil het bedrijf het in ontwikkeling zijnde project met codenaam P14 ondanks de bezuinigingen afronden. Het management wil daarbij zwaar leunen op externe partners in plaats van het verkleinde interne team.
Het vakbondsverslag, dat verwijst naar een interne memo van Don't Nod-ceo Oskar Guilbert, stelt dat vrijwel alle character artists, concept artists, de meeste environment artists, sound designers, game designers, level designers, programmeurs, producers, testers en dev-ops-medewerkers zijn ontslagen. Managers blijven om de overgang te begeleiden.
Om dit bloedbad te compenseren en de productie van een game draaiende te houden die tot op heden niet is ingekrompen en ongeveer honderd personen bezighoudt, zet het management alles op outsourcing.
Getroffen medewerkers krijgen alleen het wettelijke minimum aan ontslagvergoeding, zonder regeling voor vrijwillig vertrek. De vakbond spreekt van twee jaar onzekerheid, inadequate interne communicatie en gedocumenteerde gezondheidseffecten, waaronder zes arbeidsongevallen in 2026 en een onderzoek naar ernstig gevaar.
Dit bedrijf is jarenlang tegen alle externe adviezen en elke realistische beoordeling in een muur gereden.
De nieuwste titel van de studio, Aphelion, die in april uitkwam, presteerde commercieel matig en kreeg middelmatige recensies. Hoewel de Life is Strange-vervolg Lost Records uit 2025 sterker werd ontvangen door critici, was de prestatie onvoldoende om de financiële druk weg te nemen. Onderhandelingen met werknemersvertegenwoordigers moeten op 3 november worden afgerond.