- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws

Ontslagen treffen Disney Entertainment-divisies terwijl het bedrijf de operaties stroomlijnt na een eerdere memo van CEO Josh D’Amaro

Disney schrapt enkele honderden banen in een nieuwe ronde ontslagen die meerdere entertainmentdivisies treft.

Pixar en National Geographic behoren tot de zwaarst getroffen onderdelen, volgens ingewijden. De maatregelen volgen op eerdere personeelsreducties eerder dit jaar.

Details over de omvang van de reducties bij entertainmentdivisies

De laatste ontslagen, dinsdag gemeld, omvatten ook banenverlies bij ESPN in verband met de NFL-overeenkomst. Medewerkers bij Disney Entertainment Television and Studios kregen bericht, al verwacht niemand dat Josh D’Amaro een nieuwe concernbrede memo stuurt over de maatregelen.

Binnen de Disney Entertainment Group verdwijnen in totaal net geen honderd banen. De meeste daarvan vielen bij National Geographic, zowel bij het kabelnetwerk als bij de redactie- en operationele teams. Ook ongeveer een dozijn medewerkers van ABC News werden getroffen, plus enkele incidentele reducties in andere divisies.

D’Amaro schetst strategie voor wendbaarheid en innovatie

In een april-memo over een eerdere ontslagronde beschreef D’Amaro, die eerder dit jaar Bob Iger opvolgde als CEO, de noodzaak om de structuur van het bedrijf voortdurend te evalueren.

De afgelopen maanden hebben we gekeken hoe we onze operaties in verschillende delen van het bedrijf kunnen stroomlijnen, zodat we de creativiteit en innovatie van wereldklasse kunnen leveren die onze fans van Disney verwachten en waarderen. Gezien het snelle tempo in onze sectoren moeten we voortdurend beoordelen hoe we een wendbaarder en technologisch sterker personeelsbestand kunnen creëren dat klaar is voor de toekomst.