Comcast Corp. bereidt een reeks substantiële banenreducties voor in zijn kabeltelevisie-, breedband- en draadloze operaties. De maatregelen maken deel uit van een bredere interne reorganisatie die bedoeld is om het bedrijf klaar te maken voor een zelfstandig bestaan zodra de scheiding van de NBCUniversal-activa is voltooid.
Personen die bekend zijn met de plannen zeggen dat de veranderingen bedoeld zijn om een slankere workforce te creëren en middelen te genereren voor toekomstige groeinitiatieven. Aankondigingen kunnen binnen enkele weken beginnen. Het in Philadelphia gevestigde conglomeraat ondervindt al jaren druk door cord-cutting die de traditionele pay-tv-basis heeft verminderd.
Meer recentelijk heeft Comcast ook internetabonnees verloren aan concurrerende aanbiedingen. Rivalen zoals AT&T Inc., T-Mobile US Inc. en Verizon Communications Inc. hebben terrein gewonnen met concurrerend geprijsde glasvezel- en vaste draadloze diensten.
Als reactie heeft Comcast vijfjaars prijsgaranties op breedband en een jaar gratis draadloze service voor kwalificerende klanten geïntroduceerd. Het bedrijf staat gepland om zijn laatste kwartaalresultaten op donderdag te publiceren.
Co-Chief Executive Officer Brian Roberts heeft al het senior management herzien om abonneeverliezen aan te pakken. Hij heeft Steve Croney gepromoveerd om de breedband- en draadloze divisie te leiden en Jon Gieselman, voorheen bij Apple en DirecTV, aangetrokken als chief growth officer. Voormalig chief financial officer Michael Angelakis keert terug om het bedrijf te begeleiden na de NBCUniversal-scheiding.
Eerder dit jaar voltooide Comcast de spin-off van verschillende kabelnetwerken, waaronder CNBC en MS Now, in de nieuw gevormde Versant Media Group. De aandelenkoers is dit jaar tot nu toe met ongeveer 21 procent gedaald te midden van deze verschuivingen.
Per eind 2025 telde Comcast 179.000 voltijd- en deeltijdmedewerkers. De komende reducties zullen het bedrijf naar verwachting helpen efficiënter te opereren in een competitief landschap.