CNN-veteranen accepteren vertrekregelingen nu Skydance deal met Warner Bros. Discovery afrondt

Langdienende medewerkers in camera- en factcheckrollen kiezen voor vrijwillige pakketten te midden van bezuinigingen van 6 miljard dollar.

Verschillende langdurige CNN-medewerkers, waaronder cameramensen en factcheckers, hebben ervoor gekozen vrijwillige vertrekregelingen te accepteren na de afronding van de overname van Warner Bros. Discovery door Skydance. Vier ingewijden bevestigden de ontwikkeling.

De deadline voor het accepteren van deze pakketten sloot zondag. Noch Skydance noch CNN stelde executives beschikbaar voor commentaar.

Criteria en bedrijfswijde aanbiedingen

Skydance bood vrijwillige vertrekregelingen aan in de hele organisatie na de afronding van de overname van Warner Bros. Discovery. De nieuwe eigenaar kampt met 80 miljard dollar aan schulden en heeft zich gecommitteerd aan 6 miljard dollar aan operationele besparingen over drie jaar. De voorwaarden verschillen per bedrijfsonderdeel.

Bij CNN richtten de aanbiedingen zich op vicepresidentposities en lagere niveaus voor medewerkers met meer dan vijftien jaar dienst, volgens twee bronnen. Dit is het eerste dergelijke programma bij het netwerk in ongeveer zeven jaar.

Deelname en getroffen rollen

Het totale aantal acceptaties bij CNN lijkt beperkt, hoewel bepaalde teams een hogere opname zagen. Opvallend zijn veteranen cameramensen met drie decennia of meer bij het netwerk, velen nu in de vijftig of zestig. Ook enkele medewerkers van de centrale nieuwsredactie die verantwoordelijk zijn voor script- en verhaalcontrole meldden zich aan.

Medewerkers bij CBS News overwegen afzonderlijk vergelijkbare aanbiedingen, met deadlines die per groep verschillen, volgens drie ingewijden.

Financiële druk en analistenverwachting

Het vertrekregelingeninitiatief maakt deel uit van de bredere kostenstrategie van Skydance na de fusie. Branchewaarnemers volgen nauwlettend hoe het bedrijf reducties afweegt tegen lopende operaties.

Het nieuw gefuseerde Skydance komt met een enorme schuldenlast die centraal staat in de zorgen over het vermogen van het bedrijf om winstgevend te groeien. Hoe zal het bedrijf zijn kosten-synergiedoelstelling bereiken zonder de kwaliteit van content, de filmoutput en de journalistieke integriteit te verzwakken, terwijl het tegelijkertijd investeert in toekomstige innovatie?

— Mike Proulx, Vice President and Research Director, Forrester Research, Opmerkingen over de post-fusiestrategie van Skydance

Tags bij dit artikel