Britse minister van Financiën wil nationaal minimumloon met circa 4 procent verhogen maar aarzelt over gelijke lonen voor jongeren

John Healey’s begrotingsmaatregel weerspiegelt zorgen over stijgende jeugdwerkloosheid en werkgeverskosten te midden van Labour’s verkiezingsbeloften.

Minister van Financiën John Healey bereidt zich voor om het nationaal minimumloon in het Verenigd Koninkrijk met ongeveer 4 procent te verhogen in zijn aankomende begroting, terwijl hij niet overgaat tot gelijke beloning voor jongere werknemers.

De aanpassing geldt ook tegen hetzelfde percentage voor werknemers van 18 tot 20 jaar, volgens een bron die bekend is met de plannen en zonder autorisatie sprak voorafgaand aan een officiële aankondiging.

Beleidsverandering pakt druk op jeugdwerkgelegenheid aan

Deze aanpak wijkt af van de verkiezingsbelofte van de Labour Party in 2024 om leeftijdsgebonden verschillen in het minimumloon te schrappen. Ambtenaren hebben die inspanning gepauzeerd nadat bleek dat steilere stijgingen voor jongere werknemers bijdroegen aan hogere werkloosheid in die groep.

De jeugdwerkloosheid onder 16- tot 24-jarigen is gestegen boven de 16 procent, het hoogste niveau in meer dan tien jaar, terwijl bijna een miljoen jonge mensen geen onderwijs volgen, geen werk hebben en geen opleiding doen.

Vragen blijven over langetermijndoel voor verdiensten

Analisten merken op dat een stijging van 4 procent mogelijk tekortschiet om het nationaal minimumloon volgend jaar op twee derde van het mediane uurloon te houden. Gegevens van het Office for National Statistics wezen erop dat een grotere aanpassing nodig zou zijn om die benchmark te handhaven.

Deutsche Bank schatte dat het loon mogelijk met 4,6 procent moet stijgen tegen april 2027, terwijl Morgan Stanley een stijging tot 5,5 procent voorspelde. Zelfs bij 4 procent zou de verhoging hoger uitvallen dan de 3,7 procent die de Low Pay Commission eerder dit jaar had voorspeld.

Bedrijfsgroepen roepen op tot voorzichtigheid bij instroomkosten

De Low Pay Commission moet het doel van twee derde van de verdiensten afwegen tegen bredere economische en arbeidsmarktcondities bij het uitbrengen van haar aanbeveling.

Het maakt deel uit van dat beeld van een echt uitdagende omgeving als het gaat om instroomkosten voor werkgelegenheid. De commissie moet een heel zorgvuldige en doordachte afweging maken, vooral als het gaat om het aan het werk helpen van meer jonge mensen, of het in evenwicht brengen van dat tarief met de kostendruk waar bedrijven onder staan.

— Maxine Bligh, interim chief executive, Recruitment & Employment Confederation, Reacties aan Bloomberg

Maxine Bligh van de Recruitment & Employment Confederation zei dat recente verhogingen van het minimumloon al van invloed zijn geweest op aanwervingsbeslissingen, met name bij kleinere bedrijven.

Healey geeft blijk van bewustzijn van effecten op lonen van jongeren

In een interview met The Times vorige week zei John Healey dat hij zich scherp bewust blijft van de effecten van het nationaal minimumloon op jonge mensen.

Tags bij dit artikel