Xbox scherpt kantoorregels aan terwijl ontslagronde van 20 procent doorgaat

Medewerkers in Puget Sound moeten vanaf februari 2027 vier dagen per week op kantoor werken, terwijl extra ontslagen gepland staan tot begin 2027.

De Xbox-divisie van Microsoft gaat verder met een brede reset die het ontslag van ongeveer 20 procent van het personeel omvat. Extra ontslagrondes worden de komende maanden verwacht, terwijl het bedrijf tegelijkertijd de verwachtingen rond werken op kantoor aanscherpt voor medewerkers die in de buurt van het hoofdkantoor in Washington wonen.

Vierdaagse kantoorplicht begint begin 2027

Xbox chief people officer Jacinda Chislum Pearson heeft medewerkers laten weten dat wie in de Puget Sound-regio woont, binnen vijftig kilometer van Studio D, vanaf 1 februari 2027 minstens vier dagen per week op kantoor moet werken. Eerder gold een beleid van drie dagen. Pearson wees erop dat duizenden Xbox-medewerkers binnen pendelafstand van Redmond wonen en dat fysieke samenwerking het makkelijker maakt om werk te beoordelen, problemen op te lossen en beslissingen te nemen.

We hebben duizenden Xbox-medewerkers binnen pendelafstand van Redmond. Door die nabijheid te benutten en samen op kantoor te werken, wordt het eenvoudiger om werk te beoordelen, problemen op te lossen en beslissingen te nemen zonder de last van een extra vergadering in te plannen.

— Jacinda Chislum Pearson, Xbox Chief People Officer, Internal memo reported by The Verge

Managers moeten kantooruren productief maken

Het management legt de verantwoordelijkheid bij de leidinggevenden om te zorgen dat dagen op kantoor waarde opleveren. Pearson benadrukte dat leiders aanwezig moeten zijn en dat meedoen aan Teams-gesprekken vanuit een ander gebouw niet meetelt. Het doel is de tijd te gebruiken voor het beoordelen van werk, het oplossen van problemen en samen games spelen om de divisie te versterken.

Ontslagen lopen door tot begin volgend jaar

De beleidswijziging komt terwijl Xbox zich voorbereidt op verdere personeelsreducties. Volgens berichten staan er deze maand, volgende maand en begin januari nog honderden extra ontslagen op de planning. De bezuinigingen vormen het grootste ontslagtraject in de geschiedenis van de divisie.

Waarnemers merken op dat strengere kantoorregels sommige medewerkers ertoe kunnen aanzetten vrijwillig te vertrekken, wat het bedrijf kan helpen bij het beheersen van het aantal gedwongen ontslagen. De maatregel past in de pogingen om teams te aligneren rond ambitieuze nieuwe doelstellingen voor de gamingactiviteiten.

Tags bij dit artikel