VOORPAGINA
ALLE SITES
INLOGGEN
REGISTREREN
SUGGESTIES
FORUM
NL sectie's:
- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws
Gepubliceerd op 02-09-2026 , 16:30

Werknemers aannemen zonder aanmelding bij de sociale zekerheid: boetes tot 12.000 euro per werknemer voor bedrijven

De verantwoordelijkheid ligt uitsluitend bij de werkgever, die te maken kan krijgen met zware sancties, verlies van subsidies en zelfs gevangenisstraffen volgens de LISOS en het Strafwetboek.

Een persoon aannemen om te werken zonder deze te registreren bij de is een van de meest voorkomende arbeidsinbreuken in Spanje. De verplichting om deze procedure uit te voeren ligt uitsluitend bij de eigenaar van het bedrijf en niet bij de werknemer.

Obligatie voorafgaand aan de start van de werkzaamheden

De Spaanse wetgeving vereist dat de aanmelding bij de is voltooid voordat de werknemer zijn of haar taken begint. Het overslaan van deze stap vormt een directe overtreding van de staatswet, vastgelegd in artikel 22.2 van de .

Letterlijke tekst van de LISOS-wetgeving

Het niet aanvragen van de initiële aansluiting of de aanmelding van werknemers die in dienst treden, of het aanvragen daarvan als gevolg van inspectiehandelingen buiten de vastgestelde termijn. Hiertoe wordt een inbreuk per getroffen werknemer beschouwd.

— Artikel 22.2 van de LISOS, Wet op inbreuken en sancties in de sociale orde

Bedrag van de boetes afhankelijk van de ernst van de inbreuk

De geldboetes worden per getroffen werknemer berekend en variëren naar gelang de ernst. Voor ernstige inbreuken liggen de boetes tussen 3.750 en 7.500 euro. Bij middelmatige ernst bedragen ze 7.501 tot 9.600 euro, terwijl ze bij maximale ernst oplopen tot 12.000 euro.

Verlies van subsidies en mogelijke strafbare feiten

Naast de boetes verliest het bedrijf automatisch de subsidies, kortingen en voordelen van de werkgelegenheidsprogramma’s vanaf de datum van de inbreuk. Bij meerdere werknemers zonder aanmelding kan het feit een misdrijf vormen zoals omschreven in artikel 311 van het , met gevangenisstraffen van zes maanden tot zes jaar en boetes van zes tot twaalf maanden.

Deel dit artikel
Laatste 10 artikelen:





 Persoonlijke sites:
Geen persoonlijke sites

Actueel Nieuws:

En verder...




Copyright © 2001-2026 - Headliner.nl - Content & Design: Splendense - cookie instellingen - privacy policy
Nieuws Headliner: Het laatste en meeste Nieuws verzameld!