- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws

Nieuwe banengroei benadrukt verschuivende dynamiek op de arbeidsmarkt, maar topfuncties laten aanhoudende genderkloof en kortere ambtstermijnen voor vrouwelijke ceo's zien

Recente trends op de arbeidsmarkt laten zien dat vrouwen bijna elke nieuwe positie in belangrijke sectoren, met name in de zorg zoals verpleging, hebben veroverd. Deze verschuiving contrasteert scherp met de langdurige daling van de mannelijke arbeidsparticipatie, vooral onder jongere mannen die vroege carrièremogelijkheden mislopen.

Bedrijfstop loopt achter op arbeidsmarktwinst

Ondanks deze banenwinst ondervinden vrouwen nog steeds barrières op het hoogste niveau. Gegevens tonen aan dat vrouwelijke chief executives bij Russell 3000-bedrijven gemiddeld bijna twee jaar korter aanblijven dan hun mannelijke collega's. Het aantal vrouwen aan het hoofd van Fortune 500-bedrijven is gestagneerd, met prognoses die aangeven dat het ongeveer een eeuw kan duren voordat gendergelijkheid in directiekamers is bereikt.

Chris Bradley, senior partner bij McKinsey & Co., kreeg scherpe interne kritiek nadat hij het glazen-klif-fenomeen in een LinkedIn-post had afgedaan. Hij noemde het een handige vertelling voor eeuwig slachtofferschap en stelde dat het niet tot de duizend grootste problemen ter wereld behoort. Het bedrijf ontnam hem daarna een leidinggevende functie.

Wat het meest verontrustend was, afgezien van zijn toon, was zijn bewering dat het fenomeen niet eens de moeite van bestuderen waard is. Voor het geval het nog gezegd moet worden: een kwestie die de helft van de wereldbevolking raakt, is niet niche.

Politieke retoriek richt zich op niet-werkende jonge mannen

Arkansas-gouverneur Sarah Huckabee Sanders benadrukte het probleem in een video met een fictieve werkloze man genaamd Brad die in een hoodie rondhangt. Ze merkte op dat belastingbetalers welzijn financieren voor mensen die ervoor kiezen niet te werken. Waarnemers trekken parallellen met eerdere stereotypen die in de jaren tachtig en negentig op alleenstaande moeders werden gericht.

Tulum verandert van paradijs in waarschuwing

Wat ooit een off-grid bestemming was met ongeveer 7.000 inwoners, is Tulum uitgegroeid tot meer dan 75.000 mensen te midden van snelle overontwikkeling. Bezoekers beschrijven het nu als generiek en te duur, met inadequate watersystemen, vervallen straten en milieuproblemen ondanks marketingclaims over duurzaamheid. De situatie dient als waarschuwing voor andere Mexicaanse bestemmingen over ongecontroleerde toeristische expansie.

Kantoormode verschuift naar loafers

Kantoorstijlvoorkeuren evolueren, waarbij loafers aan populariteit winnen ten opzichte van sneakers in professionele settings. Retailers waaronder Adidas hebben gereageerd met hybride ontwerpen die klassieke sneaker-elementen combineren met loafer-esthetiek.