Vowles looft Carlos Sainz als beste in omgang met engineers

Williams-teambaas benadrukt unieke kwaliteiten van Spaanse coureur die teams van binnenuit transformeren

De Italiaanse Grand Prix in Monza krijgt extra betekenis door het gewicht van het nationale team, Ferrari. Charles Leclerc en Lewis Hamilton hebben een unieke kans om de tifosi te verrassen op hun meest iconische circuit. Het geval van Hamilton is bijzonder: na een lastig eerste jaar voelt de Brit zich nu klaar om maximaal te presteren in het rood.

Ondertussen heeft Carlos Sainz stabiliteit gevonden bij Williams met een contract dat hem positioneert als de leider die het team uit Grove weer naar de top moet brengen. Zijn stempel op Ferrari blijft zichtbaar: shirts met nummer 55 zijn nog steeds aanwezig onder het publiek en zijn werkwijze wordt nog steeds herinnerd in Maranello.

De unieke kwaliteiten van Sainz volgens Vowles

De teambaas van Williams, James Vowles, heeft tegenover de Spaanse pers, met MARCA aanwezig, de deugden benadrukt die Carlos Sainz onderscheiden. "Als ik mijn mening geef, is hij de beste coureur met wie ik heb gewerkt in de interactie met zijn engineers", verklaarde de Brit, die ook een sleutelrol speelde in het succes van Mercedes met Hamilton.

Daarin is hij beter dan hij

— James Vowles, teambaas van Williams, Uitspraak tegen de Spaanse pers in Monza

Vowles legde uit waarom het werk van Sainz bijzonder is: "Carlos begrijpt wat hij in de auto voelt en als hij data voor zich heeft, vindt hij de milliseconde in de data die het verklaart en waar aan gewerkt kan worden. Bovendien communiceert hij dat in het Engels met zijn engineers, iets wat niet zo gebruikelijk is".

De Britse bestuurder vergeleek dit vermogen met dat van andere coureurs: "Lewis kan het gevoel beschrijven, maar kan het niet koppelen aan de data". Volgens Vowles stelt deze vaardigheid Sainz in staat een extra stap te zetten die essentieel is voor de ontwikkeling van de auto.

Leiderschap en transformatie van teams

Vowles benadrukte ook de rol van Sainz als leider die een team van binnenuit kan transformeren. "Sainz zet die stap en dat is heel belangrijk. Maar bij andere teams gaven ze hem niet het platform of de stem om hem te helpen. En hij weet een team snel te maken, alleen mocht hij dat niet communiceren", stelde hij.

De Williams-baas erkende dat hij deze kwaliteit al had geïdentificeerd voordat hij de coureur contracteerde en dat zijn doel is om dat leiderschap te versterken. "Als hij zegt dat iets niet werkt, zeg ik tegen het team hoe lang ze hebben om het op te lossen. Bovendien is hij een leider met autonomie binnen de organisatie", voegde hij toe.

Vowles concludeerde dat de snelheid van Sainz nooit een verrassing is geweest, maar zijn vermogen om een team eigen te maken en van binnenuit te verbeteren de doorslaggevende factor was voor zijn aanstelling. "Op andere plekken kreeg hij die kans niet, hier wel", besloot hij.

Tags bij dit artikel