Vakbonden wijzen verbeterd loonbod BBC af en vergroten stakingsdreiging

Matt Brittin licht 2,1%-voorstel toe te midden van 500 miljoen pond aan bezuinigingen en financieringsonzekerheid

De leiding van de BBC heeft gewaarschuwd voor toenemende spanningen op de werkvloer nadat vakbonden een verbeterd salarisvoorstel van de publieke omroep hebben afgewezen.

Matt Brittin, directeur operations bij de BBC en voormalig Google-topman, maakte de ontwikkeling bekend tijdens een interne personeelsbijeenkomst. Hij merkte op dat de omroep het oorspronkelijke bod van 1% heeft verhoogd naar 2,1%, maar dat de National Union of Journalists en andere vakbonden de herziene voorwaarden hebben afgewezen.

Brittin teleurgesteld over standpunt vakbonden

Brittin noemde de uitkomst teleurstellend, terwijl hij de financiële druk op het personeel erkende. Hij benadrukte de noodzaak van duidelijkheid over het salaris, maar wees ook op de beperkte financiële ruimte van de omroep.

Dat was teleurstellend. Ik begrijp de kosten van levensonderhoud en de druk waaronder mensen staan, maar ik ben teleurgesteld omdat mensen duidelijkheid willen en wij die salarisverhoging graag zouden geven.

— Matt Brittin, BBC Director of Operations, Interne town hall briefing

Gerichte verhogingen voor lagere inkomens, leiding ziet af van stijging

Volgens het nieuwe voorstel profiteren lagerbetaalde medewerkers het meest, waarbij sommigen tot 2,5% krijgen. Leden van het senior leadership team van de BBC ontvangen daarentegen helemaal geen salarisverhoging.

Bezuinigingen en financieringsdruk bepalen onderhandelingen

Brittin plaatste de salarisgesprekken in de bredere context van strenge kostenbesparingen. De BBC wil 500 miljoen pond (675 miljoen dollar) bezuinigen en kampt met onzekerheid over de langetermijnfinanciering tijdens de chartervernieuwing met de regering.

Hij kwantificeerde de afwegingen en stelde dat een salarisverhoging van 1% overeenkomt met ongeveer 180 banen. Deze berekening benadrukt de moeilijke balans tussen steun aan het personeel bij stijgende kosten van levensonderhoud en het behoud van de toekomstige structuur van de organisatie.

Moeilijke keuzes besproken in personeelsbijeenkomst

BBC News-presentator Adam Fleming leidde de sessie en vroeg Brittin of het eisen van hogere verhogingen banen van collega’s in gevaar zou brengen.

Ik begrijp heel goed waarom mensen in een tijd van stijgende kosten van levensonderhoud een hoger salaris willen. Maar ja, dat is de keuze die je op managementniveau moet maken. Wil je meer toekennen, dan moet je het geld elders vandaan halen. De kast is leeg. Er is hier geen kasreserve waar we op kunnen terugvallen. Dat is het soort afweging waar we naar moeten kijken.

— Matt Brittin, BBC Director of Operations, Personeelsbijeenkomst

Gesprekken gaan door terwijl verdere bezuinigingen dreigen

Brittin, die 565.000 pond verdient, bevestigde dat de gesprekken met de vakbonden doorgaan. Hij wees op uiteenlopende standpunten onder vakbondsleiders, waarbij sommigen voorstander zijn van aanvaarding van het bod van 2,1%.

Meer details over het besparingsprogramma van 500 miljoen pond, dat voortbouwt op een eerder doel van 1,5 miljard pond, worden de komende weken verwacht. De maatregelen komen op een moment dat 94% van de Britse bevolking maandelijks gebruikmaakt van BBC-diensten, terwijl minder dan 80% de jaarlijkse licentievergoeding van 180 pond betaalt.

Tags bij dit artikel