UBS Group AG heeft de compensatie voor zijn nieuwste associates in Zürich aangepast, door een lager startsalaris in te voeren voor degenen die dit jaar vanuit de analistenrol zijn gepromoveerd. De wijziging weerspiegelt inspanningen om de overgang tussen rangen bij de Zwitserse bank soepeler te maken.
Analisten in Zürich hoorden in juli dat promotie naar het Associate 0-niveau een basis salaris van ongeveer 155.000 Zwitserse frank oplevert, ofwel circa 188.020 dollar. Dat bedrag ligt ongeveer 20.000 frank onder het vorige instapsalaris voor de associate-functie, volgens ingewijden.
Bankiers blijven zes maanden in de rol van Associate 0 voordat ze doorstromen naar Associate 1 en het oorspronkelijke salaris van 175.000 frank ontvangen. De tussenstap is toegevoegd omdat de UBS-leiding de eerdere sprong van analisten- naar associatesalaris te groot vond. De aanpassing geldt voor de Europese activiteiten van de bank, maar bestaande associates blijven onaangetast.
Ondanks de nieuwe laag blijft UBS Group AG junior bankers sneller naar hogere associate-rangen promoveren dan voorheen. De bank heeft de standaardanalistenperiode in 2023 verkort van drie naar twee jaar. UBS weigerde commentaar te geven op de laatste salariswijzigingen.
De salarisaanpassing komt op een moment dat UBS Group AG sinds de overname van Credit Suisse in 2023 meer dan 20.000 voltijdbanen heeft geschrapt, waaronder functies in Zwitserland. Die inkrimping heeft bijgedragen aan een verdubbeling van het aantal werkloze bankiers in het kanton Zürich in minder dan drie jaar. Desondanks blijft het nieuwe basis salaris voor associates ruim boven het mediane Zwitserse bruto salaris volgens nationale statistieken.
Zwitserland blijft een van de meest competitieve investment banking-markten van Europa. Wereldspelers als Goldman Sachs Group Inc., Bank of America Corp., Citigroup Inc., JPMorgan Chase & Co. en Jefferies Financial Group Inc. hebben allemaal een vestiging in het land. Eerder dit jaar voerde UBS extra banenreducties door in het kader van de integratie van Credit Suisse, waarbij enkele honderden posities in Europa, het Midden-Oosten en Afrika verdwenen, vooral in ondersteunende functies.