Jensen Huang heeft alle leiderschapsfuncties bij Nvidia Corp. neergelegd, maakte het bedrijf vanochtend bekend. De langjarige president, chief executive en bestuurslid gaf alle drie de posities tegelijk op, waardoor de marktkapitalisatie van de chipmaker onder de 4 biljoen dollar zakte.
Chief financial officer Colette Kress heeft ingestemd om als interim-ceo op te treden terwijl de raad van bestuur op zoek is naar een permanente opvolger. Het abrupte vertrek volgt op gepubliceerde berichten dat Huang buitenechtelijke relaties had, waaronder een met een ondergeschikte executive en een met een vrouw die verdacht wordt van spionage voor China.
Huang was medeoprichter van Nvidia en maakte het bedrijf tot de belangrijkste leverancier van grafische processors die de wereldwijde kunstmatige-intelligentiegolf aandrijven. Zijn aanwezigheid op het podium in een leren jasje en zijn technische visie maakten hem tot een bekende topbestuurder toen de vraag naar ai-hardware explodeerde. Colleagues en analisten beschreven hem als zowel de spirituele leider van het bedrijf als een veeleisende manager die tientallen directe ondergeschikten had.
In 2016 leverde hij persoonlijk wat hij de eerste ai-supercomputer noemde aan OpenAI-oprichters Sam Altman en Elon Musk. Het voorval onderstreepte zijn vroege en diepe betrokkenheid bij de technologie die nu biljoenen aan markwaarde aandrijft.
Voormalige bezoekers van Nvidia’s campus in Santa Clara herinnerden zich hoe executives de taal van Huang bijna letterlijk herhaalden. In afstemmingsoverleggen presenteerden general managers gedetailleerde plannen terwijl Huang vooraan zat en scherpe publieke kritiek leverde die bedoeld was als les voor het hele publiek.
Jensen, I mean, come on, he’s a genius. OK? Come on, he’s just a genius.
Kress krijgt nu te maken met Nvidia’s complexe wereldwijde toeleveringsketen, diplomatieke druk in Washington en Beijing, en de taak om Huangs grote publieke rol te vervullen. Ze verwierf respect op Wall Street door haar stabiele financiële toezicht, maar het vervangen van de charismatische oprichter die ooit met haar grapte over de vroege moeilijkheden zal haar leiderschapsstijl op de proef stellen.
He goes, ‘Ah, you’ve been through some stuff.’ I said, ‘I have. I’ve seen it all. I think I have.’
Analisten zeggen dat het bedrijf snel het vertrouwen van investeerders moet herstellen en tegelijk de agressieve innovatiecultuur moet behouden die Huang in drie decennia heeft opgebouwd.