Een Noorse ingenieur heeft juridische stappen ondernomen tegen Nscale, het Britse bedrijf voor kunstmatige intelligentie-infrastructuur, en zijn onderaannemer CloudBrothers, waarbij beide worden beschuldigd van onterecht ontslag en schendingen van lokale arbeidsregels op een datacentersite in Stavanger.
De klacht, gesteund door Noorse vakbonden, werd op 16 oktober ingediend bij de Sør-Rogaland District Court. Hierin wordt gesteld dat Nscale feitelijk fungeerde als de echte werkgever van de ingenieur, ondanks het gebruik van een onderaannemingsconstructie die volgens de Noorse wet verboden is wanneer de opdrachtgever de dagelijkse werkzaamheden en planning aanstuurt.
Volgens de Noorse regels moeten onderaannemingsconstructies ervoor zorgen dat het intermediaire bedrijf onafhankelijk opereert. Wanneer de eindklant werknemers behandelt als eigen personeel, moeten die werknemers rechtstreeks loon en secundaire arbeidsvoorwaarden van de klant ontvangen. De ingenieur stelt dat deze grens bij de Stavanger-locatie is overschreden.
Daarnaast beweert hij dat het ontslag in juni volgde nadat hij bezwaar had gemaakt tegen een CloudBrothers-richtlijn van de personeelsafdeling die twee weken vakantiegeld zou inhouden bij te late vakantieverzoeken. Zijn reactie aan het team, waarin hij aangaf dat de inhouding niet toegestaan was, ging vooraf aan contact met de Noorse Arbeidsinspectie en het daaropvolgende ontslag wegens vermeende schending van de vertrouwelijkheid.
De zaak benadrukt operationele uitdagingen voor Nscale bij het opschalen van datacenters om meer dan 100 miljard dollar aan contracten na te komen, voorafgaand aan een geplande beursgang. Het bedrijf mikt op een waardering van 30 miljard dollar, hoewel sommige investeerders zorgen hebben geuit over leenkosten en toeleveringsketenproblemen.
Nscale heeft meerdere locaties in Noorwegen, waaronder in Glomfjord, Stavanger, Oslo en Narvik, ondersteund door overvloedige waterkracht. Aker AS is een belangrijke aandeelhouder op de Noorse markt.
De eiser vraagt financiële compensatie voor verliezen en schadevergoeding van beide gedaagden, evenals een rechterlijke uitspraak dat hij als directe Nscale-werknemer had moeten worden erkend. Noch Nscale noch CloudBrothers heeft gereageerd op vragen over de indiening.
Het geschil volgt op het eerdere besluit van Nscale om de relatie met een andere aannemer, Technimove, te beëindigen, die werknemers via CloudBrothers had ingezet op dezelfde locatie.