Hogere bijdragen als zzp'er verbeteren pensioenen en uitkeringen op lange termijn, volgens Borja Pascual

De ondernemer legt met praktische voorbeelden uit waarom een hogere bijdragenbasis loont voor toekomstige uitkeringen ondanks de maandelijkse premies.

Zelfstandigen zonder personeel in Spanje zoeken voortdurend naar strategieën om hun maandelijkse uitgaven te optimaliseren. Onder de belangrijkste uitgaven vallen de btw en de zzp-premie, die variëren afhankelijk van de kwartaalfacturatie. De ondernemer Borja Pascual deelt zijn ervaring over hoe de bijdragenbases te beheren voor betere resultaten in de toekomst.

Praktische vergelijking tussen twee zzp-profielen

Om zijn punt te illustreren, presenteert Borja Pascual twee gangbare scenario's. Zzp'er A kiest voor een basis van 950 euro, wat leidt tot een maandelijkse premie van ongeveer 923 euro. Daarentegen kiest zzp'er B voor een basis van 1.800 euro, met een premie van circa 558 euro per maand. De initiële verschillen vallen direct op in de hoogte van de premies.

Op het eerste gezicht lijkt de optie met de lagere basis duurder op korte termijn. Het beeld verandert echter wanneer het naar de toekomst wordt geprojecteerd.

Voordelen op lange termijn van een hogere bijdrage

De sleutel ligt in de daaruit voortvloeiende uitkeringen. Wie met een hogere basis bijdraagt, krijgt een beter pensioen, een gunstigere ziekte-uitkering en een sterkere bescherming bij het stoppen van de activiteit. Deze verbeteringen wegen ruimschoots op tegen eventuele besparingen op de maandelijkse premies.

Borja Pascual benadrukt het belang van de juiste keuze vanaf het begin. Hoewel de exacte bedragen kunnen variëren met de regelgeving, krijgt wie meer bijdraagt altijd hogere uitkeringen. Zijn belangrijkste advies is duidelijk: minder betalen betekent niet altijd meer verdienen.