Annenberg-rapport constateert stagnatie in Hollywood-inclusie na 19 jaar

Topfilms van 2025 tonen minimale vooruitgang voor vrouwen, LGBTQ+-personages en regisseurs ondanks doelen voor bevolkingsgelijkheid.

De Annenberg Inclusion Initiative heeft haar nieuwste jaarlijkse studie over representatie in populaire films gepubliceerd. De conclusie: de filmindustrie heeft na bijna twee decennia data verzamelen geen duurzame vooruitgang geboekt op het gebied van inclusie.

Het rapport “Inequality in 1,900 Popular Films” analyseert de 100 best bezochte films van 2025 op basis van on-screen en behind-the-scenes metrics voor gender, ras en etniciteit, LGBTQ+-identiteit en handicap. De dataset loopt nu van 2007 tot eind 2025.

On-screen representatie toont aanhoudende kloof

Vrouwen en meisjes maakten in 2025 slechts 33,6 procent uit van de sprekende of benoemde personages, een bescheiden stijging ten opzichte van 29,9 procent in 2007, maar nog altijd ver onder hun aandeel in de Amerikaanse bevolking. Hoofd- of coprincipale rollen voor vrouwen stegen naar 38 films, tegenover 20 in 2007, maar bleven onder de 55 van 2024. Van die 38 titels hadden er 15 een vrouwelijke hoofd- of coprincipale rol uit een ondervertegenwoordigde raciale of etnische groep, terwijl slechts drie een vrouwelijke hoofd- of coprincipale rol hadden van 45 jaar of ouder. In het hele onderzoek kwamen slechts vier non-binaire sprekende personages voor.

LGBTQ+-representatie bleef stabiel op 36 sprekende of benoemde personages, minder dan 1 procent van het totaal, zonder geïdentificeerde transgender personages. Personages met een handicap bleven gelijk op 2,8 procent, oftewel 121 individuen.

Aantal vrouwelijke regisseurs daalt sterk ten opzichte van piek in 2024

Achter de camera waren slechts negen van de 111 geregistreerde regisseurs van de best bezochte films van 2025 vrouw: Nisha Ganatra (“Freakier Friday”), Emma Tammi (“Five Nights at Freddy’s 2”), Domee Shi en Madeline Sharafian (“Elio”), Celine Song (“Materialists”), Jennifer Kaytin Robinson (“I Know What You Did Last Summer”), Maggie Kang (“KPop Demon Hunters”), Hikari (“Rental Family”) en Chloé Zhao (“Hamnet”). Het totaal van 2025 komt overeen met het cijfer van 2008 en betekent een daling ten opzichte van het record van 16 vrouwelijke regisseurs in 2024. Over de gehele 19 jaar van het onderzoek regisseerden vrouwen slechts 7 procent van de films.

Schrijvers, producers en componisten laten beperkte verschuivingen zien

Vrouwen hadden in 2025 16 procent van de schrijfcredits en 24,4 procent van de productiecredits, cijfers die sinds 2007 nauwelijks zijn veranderd. Bij componisten was de grootste verbetering zichtbaar: tien vrouwen kregen credits in 2025, oftewel 8,5 procent van het totaal, tegenover nul vrouwelijke componisten in de top 100 films van 2007.

Raciale en etnische diversiteit bereikt in sommige jaren pariteit

Personages uit ondervertegenwoordigde raciale of etnische groepen maakten 41,5 procent uit van de sprekende of benoemde rollen, wat voor de vierde keer in 19 jaar proportionele representatie ten opzichte van de wereldbevolking betekende. Het aandeel witte personages is sinds 2007 met 19,1 procentpunt gedaald, hoewel alleen Aziatische personages een statistisch significante stijging van 11,1 procentpunt lieten zien. Dertig films bevatten geen zwarte personages, 46 misten Hispanic of Latino personages en 26 sloten Aziatische personages uit.

Negentien jaar data tonen aan dat verandering mogelijk is, maar ook hoe kwetsbaar die vooruitgang kan zijn. Dit is niet de eerste keer dat dit rapport laat zien dat betekenisvolle winst wordt gevolgd door een terugkeer naar business as usual.

— Dr. Stacy L. Smith, Verklaring bij het 2025-rapport

Dr. Stacy L. Smith, die de Annenberg Inclusion Initiative leidt, merkte op dat er in bepaalde gebieden kleine vooruitgang is geboekt, maar benadrukte de terughoudendheid van de industrie om systemische oplossingen na te streven. Het volledige rapport is beschikbaar op de website van de Annenberg Inclusion Initiative.