- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws

Aantal instapvacatures met verwijzing naar ai is bijna verdrievoudigd nu werkgevers werknemers zoeken die geautomatiseerde systemen kunnen beheren

Jonge mensen in Groot-Brittannië krijgen te maken met een nieuwe realiteit bij het zoeken naar hun eerste baan. Kennis van kunstmatige intelligentie is volgens recente cijfers van grote vacaturesites geen pluspunt meer, maar een basisvereiste.

Gegevens van Adzuna laten zien dat vacatures voor instapfuncties waarin ai wordt genoemd sinds begin 2025 bijna zijn verdrievoudigd. De groei komt vooral doordat werkgevers ai-eisen toevoegen aan bestaande rollen zoals verkoop, softwareontwikkeling en administratieve ondersteuning.

Vraag naar ai-kennis verdubbelt in belangrijke sectoren

Afzonderlijke analyse door Indeed toont dat één op de zes vacatures in bankwezen, juridische dienstverlening, softwareontwikkeling en vergelijkbare sectoren nu ai-vaardigheden vermeldt. Dat aantal is het afgelopen jaar verdubbeld.

De British Chambers of Commerce waarschuwt voor het risico dat een tweedeling op de arbeidsmarkt ontstaat tussen mensen die met de technologie kunnen werken en mensen die dat niet kunnen.

Vacatures dalen sterk terwijl ai-eisen stijgen

De vraag naar ai-kennis komt op een moment van hevige concurrentie. Het aantal juniorvacatures op Adzuna is sinds januari 2025 met een kwart gedaald. Bedrijven die nog werven, zoeken kandidaten die ai-tools kunnen aansturen en kunnen ingrijpen als de systemen tekortschieten.

If you’re entering the jobs market and you’re looking for an office-based job and you don’t have AI skills, the current climate is even worse than during the Great Financial Crisis.

Hunter voegde eraan toe dat deze vaardigheden een volledig nieuw competentieprofiel vormen dat in 2026 nodig is en een van de belangrijkste oorzaken is van de hoge jeugdwerkloosheid in het land.

Overheid onder druk om ai-opleidingen uit te breiden

Door de snelle automatisering groeit de roep op premier Andy Burnham om ai- en digitale scholingsprogramma’s te versnellen. Bijna een miljoen mensen tussen de 16 en 24 jaar staan momenteel buiten werk, onderwijs of training, en de prognoses wijzen op verdere stijging.

Hoewel ai-adoptie de Britse productiviteit kan verhogen en tegen 2031 meer dan 10 procent aan het bbp kan toevoegen, waarschuwt dezelfde analyse van de British Chambers of Commerce dat traditionele administratieve, secretariële en klantenservicefuncties waarschijnlijk sterk zullen afnemen.

Without action, we could see an economic fracture open up: a highly paid elite who design, implement and own AI systems on one side, and a precarious layer of displaced workers on the other.

Nieuwe rollen richten zich op aansturen en controleren van ai-output

Recruitmentbureau Harvey Nash meldt dat sommige werkgevers in technologie, productie en finance het aantal junioraanstellingen weer opvoeren om live ai-projecten te ondersteunen. Global chief executive Simon Crichton merkte op dat bedrijven functies creëren waarbij de laatste 20 procent van de taken wordt afgerond nadat ai het repetitieve werk heeft gedaan.

Jo Drake, chief technology officer bij THG Ingenuity, beschreef hoe het bedrijf instapfuncties herstructureert rond het aansturen en verifiëren van ai-gegenereerd werk. Volgens haar helpt het intensieve controleproces junior medewerkers snel op niveau te brengen.

Jack Kennedy, senior econoom bij Indeed, waarschuwde dat de stijging van de ai-gerelateerde vraag grotendeels afkomstig is van een beperkt aantal grote werkgevers en tot nu toe slechts ongeveer een derde van de totale daling in instapvacatures compenseert.

Basisvaardigheden in prompten openen nog steeds de meeste deuren

De vaardigheidskloof is voorlopig nog relatief klein. De meeste functies vragen alleen basiskennis, zoals het prompten van tools als ChatGPT en het combineren daarvan met bestaande software zoals Microsoft Excel.

There is an opportunity for young people to empower themselves, but it’s quite overwhelming to know where to start. The skills we think are really, really valuable this month may be entirely redundant by the spring of next year.