Talentbureau WME heeft een brede interne reorganisatie afgerond die voorheen gescheiden teams samenbrengt en verschillende senior leiders bevordert naar bredere rollen. De stappen moeten zorgen voor een hechtere afstemming tussen film, televisie, mode, merkpartnerschappen en internationale markten nu de kansen voor cliënten veranderen.
Het bureau voegt de afdelingen Motion Picture Literary en Motion Picture Talent samen tot één Motion Picture-divisie. Senior partners Andrew Dunlap, Doug Lucterhand en Sarah Self leiden de gecombineerde groep. De teams Literary Media en Production worden eveneens in de nieuwe structuur opgenomen om expertise en institutionele kennis te delen.
Dunlap en Lucterhand leiden al meer dan vijf jaar samen de Talent-afdeling en vertegenwoordigen een breed scala aan acteurs met recente Academy Award-, Golden Globe- en Emmy-overwinningen. Self leidde eerder samen de Motion Picture Literary-afdeling en werkt met bekroonde schrijvers, regisseurs en performers.
Senior Partner Erin Junkin krijgt nu ook de leiding over de Television Talent-groep, naast haar bestaande verantwoordelijkheden. Ze blijft de Scripted Television-afdeling co-leiden naast Tom Wellington. Onder hun leiding behaalden WME-cliënten meer dan 180 Emmy-nominaties in het meest recente seizoen, inclusief overwinningen voor Widow’s Bay en meerdere acteerprijzen.
Ward heeft een uitgebreide rol gekregen als hoofd van WME Fashion en krijgt daarbij het toezicht over de wereldwijde modeactiviteiten van het bureau, waaronder IMG Models, The Wall Group en Art + Commerce. Hij blijft de Brand Partnerships-groep leiden om nauwere banden tussen mode, merken en het bredere bureau te bevorderen.
Ward heeft de Brand Partnerships-divisie in meer dan tien jaar verviervoudigd en hoogprofiel samenwerkingen opgebouwd. Voormalig WME Fashion-hoofd Sanhueza blijft president van Pantheon Media Group, het nonscripted contentbedrijf van het bureau, en blijft beschikbaar als strategisch partner voor het mode-team.
Ratnam is benoemd tot hoofd van het Londense kantoor van WME, waar ze de operaties en regionale groei zal aansturen. Ze blijft de wereldwijde Impact-, Inclusion- en Advocacy-teams leiden, die ze sinds 2022 overziet. De programma’s omvatten het NXT virtuele onderwijsinitiatief dat meer dan 24.000 studenten heeft bereikt en meer dan 50 deelnemers heeft geholpen een rol bij het bedrijf te bemachtigen.
Deze leiders hebben de lat voor excellentie hoog gelegd en belichamen de samenwerkingsmentaliteit die WME onderscheidt. Door onze teams op deze manier te aligneren worden we wendbaarder, scherper en beter in staat om te anticiperen op wat er voor onze cliënten aankomt nu de sector blijft evolueren.