- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws

De zaak benadrukt de grenzen van tijdelijke arbeidsongeschiktheid en de gevolgen van fraude die door fotobewijs aan het licht kwam.

Een administratief medewerkster vroeg ziekteverlof aan wegens lumbalgie en schouderklachten, die haar zouden belemmeren haar gebruikelijke taken uit te voeren. Tijdens die periode van tijdelijke arbeidsongeschiktheid nam ze echter deel aan een officieel padeltoernooi en werd ze kampioen in haar categorie, wat haar uiteindelijk haar baan kostte.

Privédetectives onthullen de waarheid

Op verdenking van de werkgever schakelde de directie een privédetectivebureau in met vestiging aan de Gran Vía in Madrid. Onderzoeker David Blanco legde uit dat de werkneemster haar collega’s had verteld over haar gewrichts- en rugklachten, hoewel ze de precieze oorzaken niet aan het bedrijf had meegedeeld.

De detectives stelden vast dat de medewerkster een normale lichamelijke activiteit onderhield en twee tot drie keer per week padel trainde. Haar naam verscheen op de deelnemerslijst van een officieel toernooi, waar de onderzoekers haar tijdens de wedstrijd fotografeerden en zagen dat ze de beker van kampioene in ontvangst nam.

Ontslag met wederzijds goedvinden na schikking

Met het deskundigenrapport en de foto’s als bewijs zette het bedrijf een disciplinair ontslag in gang. De werkneemster vocht het besluit aan en eiste een ontslagvergoeding wegens onterecht ontslag, waarbij ze zelfs een mogelijke zwangerschap noemde. Tijdens de schikkingsfase koos ze er echter voor een vergoeding van 3.000 euro te aanvaarden en de procedure te beëindigen.

Als haar vordering was geslaagd, had de vergoeding tussen de 30.000 en 40.000 euro kunnen bedragen.

Wisselende jurisprudentie bij Spaanse rechters

De Spaanse hogere gerechtshoven hanteren geen uniform criterium in dit soort zaken. Ze beoordelen per geval of de sportactiviteit verenigbaar is met het herstel of juist aantoont dat de werknemer arbeidsgeschikt is. Het TSJ van Aragón bevestigde onlangs het ontslag van een werknemer uit Zaragoza die meedeed aan toernooien ondanks een gekruiste voorste kruisbandruptuur.

In andere gevallen werd het ontslag van een professionele chauffeur die tijdens een ziekteverlof wegens lumbalgie werd gefotografeerd terwijl ze padel speelde, als onterecht beoordeeld, omdat de gematigde activiteit haar revalidatie niet zou hebben belemmerd.

De doorslaggevende factor is meestal het medische rapport en de voorschriften over het herstel. De deskundigen bepalen of er sprake is van een ernstige schending van de goede trouw in de arbeidsovereenkomst of van een activiteit die juist gunstig is voor de gezondheid.