Warren Spector, de ervaren ontwerper achter iconische titels, heeft zijn diepe frustratie geuit over de sluiting van BioWare door EA. Twee weken na de aankondiging is hij nog steeds zichtbaar boos en roept hij senior bedrijfsleiders op verantwoordelijkheid te nemen voor beslissingen die creatieve teams schaden.
Spector deelde zijn gedachten kort na het nieuws op LinkedIn. Hij noemde het einde van de studio achter series als Baldur’s Gate, Dragon Age en Mass Effect een verwoestende ontwikkeling en bestempelde het als pure onzin. In zijn bericht vroeg hij zich af wat executives toevoegen aan het medium en stelde hij voor dat zij hun baan zouden verliezen in plaats van de mensen die de games maken.
Zijn toon werd scherper in vervolgreacties. Spector erkende de bredere golf van ontslagen in de sector, maar benadrukte dat de beslissing rond BioWare hem harder trof dan eerdere gebeurtenissen. Hij zei dat het voelde alsof hij een stomp in de maag kreeg.
Spector ging in tegen de bewering dat de sluiting van BioWare puur zakelijk gezien logisch was na de prestaties van Dragon Age: The Veilguard. Hij stelde dat hoewel sommigen de uitkomst accepteren, het echte probleem ligt bij de beslissers die nooit persoonlijk de gevolgen ondervinden wanneer studio’s falen. Hij noemde deze figuren cultuurkillers die een omgeving creëren die talent wegjaagt.
Lijden dezelfde executives net als ontwikkelaars wanneer de belangen van financiële partners en private investeerders voorrang krijgen boven de mensen die daadwerkelijk waarde creëren, laat staan boven de belangen van spelers? Is er iemand daarboven in of rond de directie die dat iets kan schelen? Is er nog ENIGE verantwoording in deze wereld?
Hij noemde verschillende compensatiebedragen bij EA, waaronder Andrew Wilson met 38,65 miljoen dollar, Laura Miele met 13,7 miljoen dollar, Stuart Canfield met 11,3 miljoen dollar, Jake Schatz met 8,4 miljoen dollar en Mala Singh met 8,3 miljoen dollar. Spector zette deze bedragen af tegen de duizenden ontwikkelaars die hun baan verloren door keuzes van het management.
Spector sloot zijn opmerkingen af met de afwijzing dat deze stappen een gezond zakelijk beleid vertegenwoordigen. Hij stelde dat iedereen die de situatie zo bekijkt ver weg moet blijven van het leiden van een bedrijf en hoopte dat potentiële werknemers dergelijke leiders zouden mijden.