Walmart breidt kosteloze dekking uit naar meer dan 250 medicijnen voor werknemers

Grootste particuliere werkgever in de VS voegt GLP-1-medicijnen zoals Ozempic en Mounjaro voor diabetes toe, plus nieuw betaald verlof en toegang tot specialisten voor 1,6 miljoen werknemers

Walmart Inc. breidt de gezondheidsvoordelen voor werknemers uit door vanaf volgend jaar meer dan 250 receptgeneesmiddelen kosteloos te dekken. De maatregel is bedoeld om de werving en het behoud van personeel te verbeteren voor de 1,6 miljoen Amerikaanse werknemers van het bedrijf, nu veel werkgevers de voordelen juist inkrimpen door stijgende medische kosten.

Brede medicijndekking omvat populaire diabetesbehandelingen

De vernieuwde lijst bevat tal van generieke geneesmiddelen en enkele merkgeneesmiddelen. Werknemers met diabetes type 2 die voorafgaande goedkeuring krijgen, kunnen Novo Nordisk A/S’s Ozempic en Eli Lilly & Co.’s Mounjaro zonder eigen bijdrage gebruiken. De dekking geldt ook voor bepaalde insulineproducten en inhalatoren voor deelnemers aan de zorgplannen van de retailer.

Daarnaast komen medicijnen voor migraine, dementie en hart- en vaatziekten op de uitgebreide lijst. Donna Morris, Chief People Officer, heeft de wijzigingen dinsdag in een memo aan het personeel toegelicht.

Nieuwe toegang tot specialisten en verlofregeling voor gezinnen

Vanaf volgend jaar komen werknemers die worden onderzocht of gediagnosticeerd met multiple sclerose, de ziekte van Parkinson of ALS in aanmerking voor een second opinion van specialisten bij de Mayo Clinic of Cleveland Clinic. Het programma bouwt voort op een bestaande dienst die al vergelijkbare ondersteuning biedt aan kankerpatiënten.

Walmart introduceert ook twaalf weken betaald verlof voor werknemers van wie pasgeborenen in een neonatale intensivecareafdeling worden opgenomen.

Premieaanpassingen en langetermijninvestering in personeel

Het in Bentonville, Arkansas gevestigde bedrijf plant volgend jaar bescheiden verhogingen van de werknemerspremies, en wel in een lager tempo dan het voorgaande jaar. Dankzij jarenlange voorbereiding kan de retailer de voordelen verbeteren zonder ingrijpende bezuinigingen of forse premiestijgingen, aldus een woordvoerder.

Het afgelopen decennium heeft Walmart Inc. de startsalarissen met 93 procent verhoogd en extra’s geïntroduceerd zoals virtuele zorg, vruchtbaarheidsbehandelingen en studietoelagen. De laatste stappen komen op een moment dat andere grote werkgevers de dekking van GLP-1-medicijnen juist terugschroeven, vooral voor gewichtsverlies.

Het aandeel Walmart steeg kort na het bekendmaken van het nieuws met 1,3 procent.

Tags bij dit artikel