Skydance voert bedrijfswijde terug-naar-kantoorregel en vrijwillige buy-outs in na fusie van 110 miljard

Nieuw beleid treft gamesdivisie, DC Comics en andere eenheden terwijl de gefuseerde entiteit de operaties stroomlijnt.

Het patroon is bekend bij grote fusies in de media. Een grote overname ter waarde van miljarden leidt tot snelle personeelsreducties. Skydance lijkt het proces anders aan te pakken om negatieve berichtgeving over banenverlies te beperken.

Verplichte vijfdaagse terugkeer naar kantoor gaat in

Werknemers bij Skydance Games hebben bericht gekregen van een verplicht vijfdaags terug-naar-kantoorbeleid. De maatregel geldt voor het hele bedrijf, inclusief de gamesdivisie die is gevormd uit de voormalige WB Games- en Paramount Games-operaties, DC Comics en andere mediaproperties.

Vrijwillig buy-outprogramma moet personeelsbestand verkleinen

Naast het kantoorbeleid heeft Skydance een vrijwillig buy-outinitiatief gelanceerd om het aantal medewerkers te verlagen. Waarnemers merken op dat terug-naar-kantooreisen en vergelijkbare maatregelen soms dienen als indirecte manieren om personeel te reduceren zonder formele ontslagaankondigingen of ontslagvergoedingen te triggeren.

Eerdere reducties bij WB Games zetten de toon

WB Games had al meerdere studio-sluitingen meegemaakt vóór de laatste wijzigingen. Vorig jaar beëindigde de divisie de activiteiten bij Monolith Productions, dat aan een Wonder Woman-titel werkte, evenals Player First Games verantwoordelijk voor MultiVersus en de mobiele studio Warner Bros. San Diego. Officials beschreven de stappen als een heroriëntatie op grote franchises zoals Harry Potter en Mortal Kombat.

Fusie voltooid op schaal van 110 miljard dollar

De combinatie van Skydance met Paramount en Warner Bros. werd eerder deze maand afgerond in een deal ter waarde van 110 miljard dollar. Rapporten geven aan dat WB Games-assets beperkt meetelden in externe waarderingen tijdens het biedproces, wat de omvang van de huidige herstructurering onderstreept.