Regering verhoogt pensioenpremies vanaf 2027 met hogere MEI en solidariteitsbijdrage

De hervormingen verhogen de bijdragen van bedrijven en werknemers, met grotere impact op hoge lonen.

De Regering heeft de komende hervormingen van het pensioensysteem gedetailleerd die vanaf 2027 in werking treden. Deze maatregelen verhogen de premies zowel van de bedrijven als van de werknemers, met als doel de duurzaamheid van het systeem te versterken.

Verhoging van het Mechanisme van Intergenerationele Billijkheid

Een van de belangrijkste nieuwigheden betreft het Mechanisme van Intergenerationele Billijkheid (MEI). In 2027 stijgt dit percentage met 0,1% ten opzichte van 2026, van 0,9% naar 1%. De verdeling zal 0,83% voor de werknemer en 0,17% voor het bedrijf zijn. De wijziging geldt voor alle werknemers, hoewel het effect op de loonstroken minimaal zal zijn.

Nieuwigheden in de solidariteitsbijdrage voor hoge lonen

De solidariteitsbijdrage ondergaat ook wijzigingen. Deze wordt alleen toegepast op wie de maximale premiegrondslag van de Sociale Zekerheid overschrijdt en alleen op het deel van het salaris dat die limiet overschrijdt. De extra bijdrage verhoogt de toekomstige pensioen niet.

Er worden drie schijven vastgesteld op basis van het overschot boven de maximale grondslag: 1,38% wanneer het niet meer dan 10% bedraagt, 1,5% tussen 10% en 50%, en 1,75% wanneer het meer dan 50% bedraagt.

Impact op de werknemers

De meeste werknemers zullen vooral de lichte verhoging van de MEI merken. Daarentegen zullen degenen met lonen boven de maximale grondslag bovendien de solidariteitsbijdrage dragen, wat een grotere stijging van hun bijdragen zal betekenen.

Tags bij dit artikel