Rapport legt precaire arbeidsomstandigheden in vrouwenzaalvoetbal bloot: 70% van de speelsters twijfelde over doorgaan

Studie van de AJFSF, met 95% van de speelsters uit de Primera, eist collectieve arbeidsovereenkomst voor betere salarissen, mentale gezondheid en stabiliteit

Het Instituut voor Vrouwen was gastheer bij de presentatie van het rapport over de arbeids-, economische en welzijnssituatie van de speelsters in de Primera van vrouwenzaalvoetbal. Het document, opgesteld door de Asociación de Jugadoras de Fútbol Sala Femenino (AJFSF), is gebaseerd op een anonieme enquête die tijdens het seizoen 2025-2026 onder 182 speelsters is gehouden, 95 procent van de categorie.

Vooruitgang in contracten, maar juridische onzekerheid blijft

Het aantal federatieve contracten is met 21,4 procent gestegen ten opzichte van het seizoen 2021-2022, van 56,5 procent naar 77,9 procent. Toch heeft 22,1 procent van de speelsters nog geen sociale zekerheid en 9,9 procent werkt met mondelinge afspraken. Volgens het rapport zorgen deze cijfers voor juridische onzekerheid en arbeidsrechtelijke kwetsbaarheid.

Op het gebied van beloning ontvangt 98 procent van de ondervraagden een salaris, al krijgt 14 procent dit niet regelmatig uitbetaald. 31,8 procent valt in het lage segment (minder dan 500 euro per maand), 34,7 procent in het middensegment (tot 1.000 euro) en 33,5 procent in het hoge segment (meer dan 1.000 euro).

Hoge sportieve eisen en combinatie met andere activiteiten

98,4 procent van de speelsters traint minstens vier dagen per week, wat de fysieke en mentale belasting in de hoogste klasse onderstreept. Daarnaast combineert 86 procent topsport met studie of werk, en 85 procent van hen doet dat uit financiële noodzaak.

Impact op mentale gezondheid en risico op stoppen

Bijna 70 procent van de speelsters heeft getwijfeld over het voortzetten van haar carrière. 76,7 procent ervaart een hoge of zeer hoge impact van de sportieve activiteit op de mentale gezondheid. Het rapport ziet hierin een teken van onevenwicht tussen de eisen en de beschikbare ondersteuning.

Het lage salarisniveau toont een situatie van hoge economische kwetsbaarheid, vooral als men rekening houdt met de sportieve, fysieke en tijdsinvestering die het meedoen in de hoogste categorie met zich meebrengt.

— Rapport AJFSF, Presentatie bij het Instituut voor Vrouwen

Prioriteiten en vraag naar een collectieve arbeidsovereenkomst

De speelsters wijzen drie grote verbeterpunten aan: economische stabiliteit, met betere salarissen en meer zichtbaarheid van de competitie; fysieke bescherming, met nadruk op preventie en behandeling van blessures; en ondersteuning van de mentale gezondheid, met psychologische hulp. Er bestaat brede consensus over de noodzaak van een collectieve arbeidsovereenkomst of een kader van minimale voorwaarden om de professionalisering van vrouwenzaalvoetbal te bevorderen.

Aan het evenement namen, naast AJFSF-voorzitter Natalia Orive en Julia Dupuy, de speelsters Irene Córdoba, María Barcelona en Laia Rojo deel, evenals sportrechtadvocaat María José López González. Het gesprek werd geleid door Belén Macías.