Patreon ontslaat 20 procent van het personeel vanwege verschuivingen in de creatoreconomie

CEO Jack Conte benadrukt de kracht van de kernactiviteiten en licht organisatorische veranderingen en nieuwe prioriteiten toe

Patreon heeft aangekondigd dat het zijn personeelsbestand met 20 procent reduceert als onderdeel van een bredere herstructurering om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden in de creatoreconomie. De maatregel treft 93 werknemers en gaat gepaard met minimaal 16 weken ontslagvergoeding voor de betrokkenen.

Leiding geeft uitleg over de reden achter de ontslagen

In een bericht aan het personeel dat ook publiekelijk is gedeeld, beschreef CEO Jack Conte de kernactiviteiten als sterk en consistent, maar benadrukte hij de noodzaak om te reageren op significante marktontwikkelingen. Hij merkte op dat de aanpassingen bedoeld zijn om het platform stabiel te houden voor creators terwijl er wordt gewerkt aan langetermijndoelen.

We need to adjust our cost structure to ensure that we remain a stable, dependable rock for our creators as we work toward our long term ambition. The changes we’re making today are painful, but they’re necessary to ensure that Patreon can take the time we need to address the above problems from a position of strength.

— Jack Conte, CEO of Patreon, Internal note to staff

Podcastecosysteem blijft groei stimuleren

Het platform ondersteunt talrijke podcasts met prominente entertainmentfiguren zoals Quentin Tarantino, Bret Easton Ellis, Jonathan Van Ness, Nikki Glaser en anderen. In april benadrukte het bedrijf dat zijn podcasters vorig jaar 629 miljoen dollar aan inkomsten genereerden, een stijging van 33 procent ten opzichte van het jaar ervoor.

Organisatorische veranderingen richten zich op kernprioriteiten

Naast de reductie in personeelsaantal, is Patreon bezig met het afvlakken van de structuur en het heroriënteren van teams op belangrijke interne doelen. Deze omvatten het verbeteren van de ervaringen van creators en fans, evenals het ondersteunen van creators bij het groeien van hun publiek en bedrijf.

AI-tools vullen menselijke rollen aan in plaats van ze te vervangen

Conte erkende de invloed van kunstmatige intelligentie op productontwikkeling en interne communicatie. Hij verklaarde expliciet dat de ontslagen niet werden ingegeven door de overtuiging dat AI menselijk talent kan vervangen, en benadrukte de onvervangbare waarde van creativiteit, oordeelsvermogen en persoonlijke connectie.

Vorige ronde van reducties in 2022

Dit is de grootste personeelsreductie bij het bedrijf sinds 2022, toen het 80 posities schrapte, goed voor ongeveer 17 procent van het personeelsbestand, en het team voor creatorpartnerschappen inkromp.

Tags bij dit artikel