Disney heeft tussen de 100 en 200 functies geschrapt binnen de Experiences-divisie, die pretparken, resorts en cruiseactiviteiten omvat. De meeste reducties vonden plaats op de Imagineering-locatie van het bedrijf in Glendale.
Een bron die bekend is met het besluit beschreef de bezuinigingen als voornamelijk projectgedreven. De divisie past regelmatig het personeelsbestand aan om te passen bij veranderende prioriteiten en tijdschema’s van talrijke lopende initiatieven.
Aan het einde van boekjaar 2025 telde Disney wereldwijd 231.000 medewerkers, waarvan 172.000 in de Verenigde Staten. Deeltijdwerkers vormden 16 procent van het totaal en seizoenskrachten nog eens 8 procent. De reducties volgen op een vrijwillige vervroegde uittredingsregeling voor medewerkers op directieniveau of hoger die minstens 50 jaar oud zijn en tien of meer dienstjaren hebben.
Sinds Josh D’Amaro in maart vorig jaar aantrad als CEO, heeft het bedrijf meerdere rondes van baanverlies doorgevoerd. Een eerste golf in april schrapte 1.000 functies. Enkele honderden volgden in juli, vooral bij Pixar en National Geographic. Een ronde in september trof enkele honderden medewerkers in technologie en human resources.
Ondanks de personeelsaanpassingen presteert de Experiences-divisie robuust. In het meest recente kwartaalrapport steeg de operationele winst met 20 procent tot meer dan 3 miljard dollar bij een omzet van bijna 10 miljard dollar. Het aantal bezoekers wereldwijd nam met 4 procent toe en de bezoekersaantallen in de Amerikaanse parken stegen met 3 procent. De gemiddelde opbrengst per bezoeker in de pretparken groeide met 5 procent.
Verdere organisatiewijzigingen worden verwacht bij Disney Entertainment Television onder nieuwe leiding en bij de filmstudio. Interne besprekingen over extra reducties kregen vaart na een memo van 18 september van Chief Legal and Global Affairs Officer Horacio Gutierrez, waarin werd verwezen naar komende beslissingen over personeel en een verschuiving naar automatisering.