Disciplinair ontslag en recht op uitkering: eisen van het SEPE voor werkloosheidsuitkering

Een adviseur van het openbare arbeidsbureau verduidelijkt dat elk type ontslag een legale werkloosheidssituatie oplevert, mits aan de gestelde voorwaarden wordt voldaan.

Disciplinair ontslag treedt op wanneer de werkgever de arbeidsrelatie beëindigt wegens een ernstige en verwijtbare tekortkoming van de werknemer. Dit type contractbeëindiging roept vaak vragen op over de toegang tot werkloosheidsuitkeringen.

Het antwoord is bevestigend, mits aan een aantal voorwaarden wordt voldaan. María José Gómez, adviseur bij de subdirectie Uitkeringen van het SEPE, heeft dit bevestigd in een verklaring aan Telemadrid.

Elk ontslag geeft recht op uitkering als aan de eisen wordt voldaan

Gómez heeft aangegeven dat er geen onderscheid bestaat tussen verschillende soorten ontslag bij de toegang tot een uitkering. “Elk type ontslag is een werkloosheidssituatie, waarbij wordt aangenomen dat er geen vrijwilligheid in het ontslag zit”, heeft zij uitgelegd.

De werkloosheidsuitkeringen kunnen worden aangevraagd, zowel de premiegebonden uitkering als de subsidie, mits aan de voorwaarden wordt voldaan

— María José Gómez, adviseur bij de subdirectie Uitkeringen van het SEPE, Verklaring aan Telemadrid

Verplichte voorwaarden om een uitkering te ontvangen

Om recht te hebben op uitkeringen moet men aangesloten en ingeschreven zijn bij de sociale zekerheid in een regeling die de werkloosheidsrisico dekt. Daarnaast moet de persoon in een legale werkloosheidssituatie verkeren en als werkzoekende ingeschreven staan.

Een ander belangrijk vereiste is dat men minstens één jaar premie heeft betaald in de zes jaar voorafgaand aan de werkloosheid. Ook mag de gewone pensioengerechtigde leeftijd nog niet zijn bereikt en mag men geen voltijdse arbeid verrichten, noch als zelfstandige noch in loondienst.

Tot slot mag men geen pensioen ontvangen dat onverenigbaar is met de werkloosheidsuitkeringen. Het niet voldoen aan een van deze voorwaarden sluit de toegang tot de tijdelijke uitkering uit.

Belang van inschrijving als werkzoekende

Beschikbaar zijn om elke aangeboden baan te aanvaarden is essentieel. Deze beschikbaarheid wordt aangetoond door inschrijving als werkzoekende bij het SEPE, een stap die moet worden gezet om zowel de premiegebonden uitkering als de subsidie aan te vragen.

Tags bij dit artikel