VOORPAGINA
ALLE SITES
INLOGGEN
REGISTREREN
SUGGESTIES
FORUM
NL sectie's:
- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws
Gepubliceerd op 25-09-2026 , 12:32

Amerikaanse bestuursraden signaleren groot tekort aan AI-vaardigheden

PwC-enquête toont dat bestuurders culturele fit belangrijker vinden dan technische expertise, terwijl toezichttekorten toenemen en verloop afneemt.

Bestuurders van uiteenlopende Amerikaanse bedrijven erkennen een aanzienlijk tekort aan hun vermogen om toezicht te houden op vraagstukken rond kunstmatige intelligentie. Een jaarlijkse -enquête die deze maand is verschenen, laat zien dat bijna driekwart van de bestuursleden zich onvoldoende voorbereid voelt op AI-uitdagingen, een zorg die alle andere onderwerpen ruimschoots overstijgt.

Enquête toont wijdverbreide tekortkomingen in toezicht

De peiling onder ongeveer 600 bestuurders uit diverse sectoren wees uit dat meer dan de helft van mening is dat minstens één collega in de raad het veld moet ruimen. Van die respondenten noemde ongeveer 40 procent het ontbreken van expertise als belangrijkste reden. Toch hechten raden van bestuur bij het kiezen van opvolgers veel meer waarde aan culturele harmonie dan aan gespecialiseerde kennis.

Eenentachtig procent van de bestuurders gaf aan dat aansluiting bij de bestaande bestuurs cultuur van belang is bij de beoordeling van kandidaten. Slechts 27 procent benadrukte de noodzaak van vaardigheden op gebieden als AI of cybersecurity. De auteurs van de studie constateerden een duidelijke kloof en schreven dat raden van bestuur één probleem lijken te diagnosticeren, maar bij de werving een ander prioriteitenpakket hanteren.

Kwaliteit van informatie en paraatheid van personeel roepen extra zorgen op

Bijna de helft van de bestuurders beoordeelde de informatie die zij ontvangen over AI-strategieën en risicobeheer van het bedrijf als matig of slecht. Ongeveer twee derde meldde onvoldoende zicht op de mate waarin hun personeel klaar is om AI-tools te integreren.

Traag bestuursverloop vergroot de uitdaging

Beperkte vernieuwing van het bestuur draagt bij aan de druk. Een afzonderlijke analyse van executive searchbureau toonde aan dat S&P 500-bedrijven in 2026 slechts 364 nieuwe onafhankelijke bestuurders benoemden, het laagste aantal sinds 2016. Het gemiddelde verloop blijft onder de één lid per raad, een tempo dat achterblijft bij de snelle ontwikkeling van AI-technologie.

Boards may be diagnosing one problem but recruiting against a different set of criteria.

— PwC study authors, Annual PwC survey of board members

Bredere ontwikkelingen in de sector en regelgeving

De bevindingen komen op een moment dat overheden en bedrijven worstelen met uiteenlopende benaderingen van AI-toezicht. AI-topman pleitte voor duidelijke rode lijnen in de sector en meer betrokkenheid van de overheid bij de evaluatie van modellen. Tegelijkertijd sloot een computingcontract van 11,6 miljard dollar voor zeven jaar af met , wat de omvang van de infrastructuurinvesteringen onderstreept.

Andere ontwikkelingen betreffen toezicht op de financiering van datacenters in Japan en onderzoeken naar waterverbruik bij AI-faciliteiten in Texas. Politieke signalen van Amerikaanse en Chinese leiders benadrukken de aanhoudende mondiale spanningen rond de ontwikkeling en controle van AI.

Deel dit artikel
Laatste 10 artikelen:





 Persoonlijke sites:
Geen persoonlijke sites

Actueel Nieuws:

En verder...




Copyright © 2001-2026 - Headliner.nl - Content & Design: Splendense - cookie instellingen - privacy policy
Nieuws Headliner: Het laatste en meeste Nieuws verzameld!