Zzp'ers gaan werken voor duur detacheringsbureau, vrees voor hoge kosten: 'Zorg en onderwijs kunnen dit niet opbrengen' (premium)

In dit artikel:

Steeds meer zzp’ers in Nederland kiezen ervoor om via detacheringsbureaus te werken in afwachting van de striktere handhaving van de Belastingdienst op schijnzelfstandigheid vanaf januari 2024. Dit biedt hen zekerheid, maar roept bezorgdheid op bij zorg- en onderwijsinstellingen vanwege verhoogde kosten. De voorzitter van de Vereniging van Detacheerders Nederland, Edwin van den Elst, merkt een toegenomen vraag van werkgevers die boetes willen vermijden en deze bureaus als alternatief beschouwen.

Docent arbeidsrecht Johan Zwemmer ziet detachering als een oplossing voor zzp’ers die in feite in loondienst horen. Het zorgt ervoor dat ze kunnen werken zonder angst voor controles door de fiscus. Er is echter verwarring over de definitie van detachering versus uitzenden, vooral als het gaat om de verantwoordelijkheden van de opdrachtgever.

Detacheren blijkt duurder te zijn; terwijl de loonkosten voor een docent in loondienst gemiddeld €58 per uur zijn, bedragen de kosten voor een gedetacheerde docent circa €113 per uur. Zorginstellingen vrezen zelfs dat de kosten voor detacheringswerkers 40 tot 70% hoger kunnen uitvallen. Deze stijgende prijzen zijn een zorg voor instellingen die al onder druk staan door beperkte financiering. Van den Elst wijst er echter op dat flexibiliteit en verhoogde productiviteit ook voordelen zijn van detachering.

Zwemmers kritiek is gericht op de grote kloof tussen flexibele en vaste contracten in Nederland, wat leidt tot onvrede bij werknemers en een scheefgroei in het systeem.