Zuidas-CO₂-handelaar eist miljoen van oud-werknemer

In dit artikel:

ACT Commodities, een Amsterdamse handelaar in CO₂-certificaten en hernieuwbare energie, dagvaardde een 25-jarige voormalige medewerker omdat zij volgens het bedrijf het concurrentiebeding had overtreden door binnen twaalf maanden bij concurrent 3Degrees in dienst te treden en een klant mee te nemen. ACT eist dat zij stopt met haar nieuwe baan en een boete van één miljoen euro betaalt. Eerder kreeg zij al een straf van bijna 18.000 euro opgelegd wegens het onderhouden van contact met een ACT-klant, nadat ACT hier per toeval via een verkeerd geadresseerde mail achter kwam.

De zaak speelt zich af in juli in Amsterdam, waar de vrouw met haar advocaat tegenover een delegatie van ACT staat. De oud-medewerkster stelt te zijn vertrokken vanwege vrouwonvriendelijk gedrag binnen ACT, waarbij zij zich als ‘token woman’ voelde ingezet om klanten te trekken. ACT benadrukt dat er interne mogelijkheden waren om dergelijke klachten te melden en dat zij niets vernamen tijdens haar dienstverband.

ACT, opgericht in 2009 en met een netto-omzet van ongeveer 235 miljoen euro vorig jaar, wil met strenge handhavingsmaatregelen voorkomen dat medewerkers vertrekken en hun expertise meenemen naar concurrenten. De eis van een miljoen euro boete moet volgens de advocaat van de vrouw een voorbeeldfunctie vervullen, maar wordt door haar gewezen op als ‘draconisch’, zeker gezien haar korte dienstverband en juniorpositie.

De culturele context bij ACT is onderdeel van de rechtszaak, mede doordat onderzoeksjournalistiek eerder het bedrijf omschreef als een ‘Wolf of Wallstreet’-achtige omgeving, waar commerciële winstzucht boven ideale groene doelstellingen lijkt te staan. Een uitspraak wordt verwacht op 8 of 15 juli, waarbij het oordeel over het concurrentiebeding centraal staat. Beide partijen probeerden nog een schikking, maar kwamen niet tot overeenstemming.