Zorgen over tempo overgang pensioenen bij verzekeraars

In dit artikel:

Werkgevers die de pensioenregeling van hun personeel hebben ondergebracht bij verzekeraars of premiepensioeninstellingen (PPI’s) moeten volgens het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid veel sneller overstappen naar het nieuwe pensioenstelsel. In een voortgangsrapport waarschuwt minister Hans Vijlbrief dat de ombouw van deze regelingen te traag verloopt, terwijl pensioenfondsen al wel op koers liggen om uiterlijk 1 januari 2028 klaar te zijn.

Begin dit jaar moesten in deze groep nog ongeveer 44.000 pensioenregelingen worden aangepast. Slechts 32 procent was toen omgezet. Het ministerie vreest dat veel werkgevers het werk uitstellen tot de laatste jaren voor de deadline, waardoor uitvoerders en adviseurs in de knel kunnen komen. Dat risico is extra groot omdat het aantal pensioenadviseurs beperkt is.

Voor werkgevers kan te laat overstappen flinke financiële gevolgen hebben: de Belastingdienst kan het pensioenvermogen dan als loon zien, met zwaardere belastingheffing tot gevolg. Ook kunnen boetes volgen. Daarom loopt er sinds de zomer van vorig jaar een actieplan waarin werkgeversorganisaties, verzekeraars, vakbond FNV en adviseurs werkgevers aanmoedigen om de overgang sneller af te ronden.