Zorg je voor een naaste? Vraag deze jaarlijkse waardering aan bij je gemeente

In dit artikel:

Mantelzorgers die vrijwillig en langdurig of intensief voor een familielid, vriend of buur zorgen, kunnen jaarlijks aanspraak maken op een gemeentelijke mantelzorgwaardering. Die waardering kan bestaan uit geld, een kortingspas of een gratis activiteit. Gemeenten zijn verplicht hiervoor regels vast te leggen, maar bepalen zelf de voorwaarden, vorm en waarde. Ook kunnen zij eisen stellen aan de periode of de omvang van de zorg. Een vast landelijk minimumaantal uren of maanden bestaat niet.

De waardering wordt meestal niet automatisch toegekend. Mantelzorgers moeten haar aanvragen bij de gemeente waar de persoon voor wie zij zorgen woont, niet per se bij hun eigen gemeente. Op de gemeentelijke website zijn de aanvraagtermijn en voorwaarden te vinden via ‘mantelzorgwaardering’ of ‘mantelzorgcompliment’.

Veel mensen herkennen zichzelf niet als mantelzorger en lopen daardoor ondersteuning mis. Gemeenten bieden vaak aanvullende hulp, zoals respijtzorg. Wie werk en mantelzorg combineert, kan bovendien kortdurend of langdurend zorgverlof opnemen. Bij een werkweek van 32 uur gaat het bijvoorbeeld om maximaal 64 uur kortdurend verlof per twaalf maanden, met minimaal 70 procent loon, en maximaal 192 uur onbetaald langdurend verlof. Cao’s kunnen gunstigere afspraken bevatten. Wie twijfelt over de voorwaarden, kan toch een aanvraag indienen of contact opnemen met de gemeente.