Zo misleidde Zorggroep Drenthe Indonesische verpleegkundigen. Eerste schadeclaim is binnen

In dit artikel:

De Arbeidsinspectie heeft Zorggroep Drenthe recent een boete van 232.000 euro opgelegd omdat een werk- leertraject voor Indonesische verpleegkundigen volgens het toezicht neerkwam op misleiding en uitbuiting. De opleiding, uitgevoerd samen met Avans (nu Habeo) uit Breda, beloofde voor veertig verpleegkundigen een combinatie van opleiding en werk: twee dagen werken en twee dagen stage. In de praktijk draaide dat uit op fulltime werk — vier dagen per week — zonder de beloofde stageuren, lagere functies dan verwacht en slechte werkroosters; sommige verpleegkundigen sliepen zelfs op kantoor om het werk te halen.

De eerste groep arriveerde in 2021 en werd lokaal zelfs verwelkomd door onder anderen commissaris van de Koning Jetta Klijnsma en de Asser burgemeester. Intern waarschuwde de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND al in 2021) echter dat de constructie bedoeld leek om goedkope arbeidskrachten naar Nederland te halen; ambtenaren spraken in vertrouwelijke berichten zelfs van uitbuiting.

Na klachten van verpleegkundigen in 2023 startte de Arbeidsinspectie een diepgaand onderzoek, dat gehinderd werd door gebrekkige samenwerking van betrokken partijen. De inspectie concludeert dat Indonesische verpleegkundigen onder valse voorwendselen zijn aangetrokken om tekorten in de zorg op te vangen; opleider Habeo kreeg een afzonderlijke boete van 347.200 euro en is van plan bezwaar te maken. Zorggroep Drenthe heeft 950.000 euro gereserveerd in het 2024-jaarverslag voor de kwestie en zegt zich te beraden op vervolgacties.

Vakbond FNV, vertegenwoordigd door onder anderen Helga Tienkamp, en jurist Rob van der Pas begeleiden gedupeerden. Zij benadrukken dat het feitelijk om een “veel-werk-en-weinig-geld”-constructie ging en dat verpleegkundigen mogelijk recht hebben op achterstallig loon. De eerste brief om in gesprek te gaan over compensatie is inmiddels namens een verpleegkundige gestuurd.

Kritiek op de opzet is fel: waar bestuurders het project als ‘innovatief’ zagen, spreken vakbondsleden van een moreel onverantwoorde, quasi-koloniale houding bij het opzetten van de regeling. De affaire kreeg extra gewicht doordat partijen aanvankelijk wilden opschalen: het plan was uiteindelijk jaarlijks zo’n 1.200 verpleegkundigen uit Indonesië te halen.

Wat nu volgt: Habeo gaat in beroep tegen de boete, Zorggroep Drenthe overweegt juridische stappen of compensatieregelingen, en betrokken verpleegkundigen hebben volgens hun advocaat mogelijkheden om loonvorderingen in te dienen. De zaak werpt een scherp licht op grensoverschrijdende wervingspraktijken in de zorg en op de verantwoordelijkheid van instellingen bij internationale stage- en werktrajecten.