Zin en onzin over loon bij ziekte

In dit artikel:

De Wet verbetering poortwachter werd ingevoerd nadat premier Ruud Lubbers Nederland vanwege het hoge ziekteverzuim “ziek” had genoemd. Sindsdien betalen werkgevers het loon van zieke werknemers maximaal twee jaar door, gemiddeld ongeveer 85 procent. Daartegenover vervielen de premies voor de Ziektewet, terwijl werkgevers zich tegen het risico kunnen verzekeren.

Na twee jaar beoordeelt het UWV de mate van arbeidsongeschiktheid en wordt vastgesteld of iemand voor een WIA-uitkering in aanmerking komt. Volgens de auteur kampt het UWV met grote achterstanden door een tekort aan verzekeringsartsen. Ook zou het systeem onrechtvaardig uitpakken: praktisch opgeleiden worden volgens hem vaker arbeidsgeschikt verklaard dan hoger opgeleiden met vergelijkbare beperkingen. Het kabinet wilde volgens de auteur bovendien bezuinigen op de mogelijkheid om volledig en blijvend arbeidsongeschikt te worden verklaard, in plaats van de beoordeling eerlijker te maken.

Werkgevers klagen over de verplichting tot loondoorbetaling, maar benadrukken volgens de auteur onvoldoende dat het om gemiddeld 85 procent van het loon gaat en dat zij geen Ziektewetpremies meer betalen. Ook verwijt hij Nieuwsuur in een uitzending van 7 oktober 2026 dat de Nederlandse regeling werd vergeleken met systemen in andere landen zonder te vermelden dat daar vaak nog publieke ziekte-uitkeringen bestaan.

De auteur pleit ervoor de Ziektewet opnieuw in te voeren als werkgevers van de huidige verplichting af willen. De problemen bij het UWV moeten volgens hem worden opgelost zonder sociale vangnetten te verslechteren.