Ziek geworden tijdens je WW? UWV kan je Ziektewet na een jaar stoppen als je meer dan 65 procent kunt verdienen

In dit artikel:

Wie tijdens een WW-uitkering ziek wordt, heeft niet automatisch recht op 104 weken ziekengeld. UWV beoordeelt na het eerste ziektejaar welke werkzaamheden iemand nog kan verrichten en hoeveel hij daarmee kan verdienen. Kan dat meer dan 65 procent van het oude loon zijn, dan stopt de Ziektewet-uitkering, ook als iemand zijn oude beroep niet meer kan uitoefenen.

Dat bevestigde de Centrale Raad van Beroep op 17 september in de zaak van een man die zich op 5 januari 2023 met een gebroken hielbeen ziek meldde vanuit de WW. UWV stelde na de eerstejaarsbeoordeling vast dat hij zijn oude baan niet meer kon doen, maar met andere passende functies 84,48 procent van zijn vroegere loon zou kunnen verdienen. Daarom eindigde zijn uitkering op 16 maart 2024.

De man vond dat hij als ambtenaar van UWV recht had op dezelfde 104 weken loondoorbetaling als een werknemer. De hoogste bestuursrechter wees dat af: UWV is voor iemand zonder werkgever alleen uitvoerder van de Ziektewet en geen werkgever met een arbeidsovereenkomst. Ook de medische beoordeling en de geselecteerde functies waren volgens de Raad voldoende onderbouwd. Een nieuw lichamelijk onderzoek in bezwaar was niet noodzakelijk.

De termijn van één jaar begint op de eerste ziektedag, niet op de datum waarop de Ziektewet-uitkering ingaat. Wie na de beoordeling minder dan 65 procent van het oude loon kan verdienen, houdt de uitkering doorgaans tot na twee jaar ziekte, waarna mogelijk WIA volgt. Wie boven de grens uitkomt, kan soms opnieuw WW aanvragen als er nog rechten zijn. Tegen een beslissing van UWV kan binnen zes weken bezwaar worden gemaakt, bij voorkeur met medische informatie over de beperkingen.