Werkte je eind 2025 minder in zorg en welzijn? Vraag vóór 1 september PFZW-voortzetting aan

In dit artikel:

Wie eind 2025 stopte met werken in zorg en welzijn, minder uren ging werken of onbetaald verlof opnam, moet controleren of dit gevolgen heeft voor de pensioencompensatie bij PFZW. Het pensioenfonds ging op 1 januari 2026 over op het nieuwe pensioenstelsel. Daarbij kregen bepaalde deelnemers een bedrag toegevoegd aan hun persoonlijke pensioenvermogen om een mogelijk nadeel van de overgang te beperken.

De compensatie geldt onder voorwaarden voor deelnemers die zijn geboren tussen 1 januari 1959 en 31 december 1995. Zij moesten op 31 december 2025 nog pensioen opbouwen bij PFZW, hun pensioen vrijwillig voortzetten of vanwege arbeidsongeschiktheid premievrij pensioen opbouwen. Wie bijvoorbeeld al op 1 december uit dienst ging of minder ging werken, voldeed op de peildatum mogelijk niet meer aan die voorwaarde en kan daardoor compensatie mislopen.

PFZW biedt deze groep de mogelijkheid om de pensioenopbouw met terugwerkende kracht vrijwillig voort te zetten. Aanvragen kan tot 1 september 2026. De deelnemer betaalt dan zelf de pensioenpremie vanaf 1 december 2025, waardoor de pensioensituatie op de peildatum mogelijk wordt hersteld en het recht op compensatie of een hoger bedrag kan ontstaan.

De regeling is niet gratis: de deelnemer neemt ook het werkgeversdeel van de premie over. De kosten hangen af van onder meer salaris, arbeidsduur en persoonlijke omstandigheden. Omdat vrijwillige voortzetting niet altijd voordelig is en de PFZW-rekenhulp niet in alle situaties werkt, adviseert het fonds om tijdig voorwaarden te controleren en zo nodig een offerte aan te vragen. Na 1 september kan herstel van de pensioenopbouw over december 2025 mogelijk niet meer.