Werknemers onder de 45 jaar vallen relatief vaker uit met psychische klachten

In dit artikel:

Psychisch verzuim onder werknemers wordt steeds vaker veroorzaakt door mensen onder de 45 jaar. In 2025 kwam 60 procent van de uitval door psychische klachten uit deze groep, tegen 51 procent in 2020, blijkt uit onderzoek van de Arbo Unie. Het gaat vooral om klachten als extreme vermoeidheid, concentratieproblemen, angst en burn-out.

De oorzaken verschillen per leeftijd. Jongere werknemers vallen relatief vaak uit door loopbaanonzekerheid, hoge werkdruk of ongewenste intimiteiten. Werknemers van 25 tot 45 jaar noemen vaker onduidelijke taken en problemen met arbeidsvoorwaarden. Oudere medewerkers hebben vaker last van spanningen op de werkvloer, verstoorde verhoudingen of ingrijpende veranderingen in de organisatie.

Volgens bedrijfsmaatschappelijk werker Carolien Hilberts is psychisch verzuim meestal het gevolg van een opeenstapeling van problemen, niet van één incident. Daarom werkt een standaardaanpak minder goed; werkgevers zouden volgens haar beter moeten kijken naar iemands persoonlijke situatie en levensfase om eerder passende hulp te bieden.

Tegelijk laten andere cijfers zien dat het totale ziekteverzuim in mei iets daalde, maar dat stressgerelateerd verzuim juist zwaar blijft doorwegen. Het aantal langdurige stressgevallen is de afgelopen vijf jaar met 43 procent gestegen, en inmiddels hangt een kwart van alle verzuimdagen samen met stress, overspanning of burn-out. Wie daardoor uitvalt, is gemiddeld ruim acht maanden niet volledig inzetbaar.